PAYROLL SPECIALIST SENIOR
Sede di Massa | MAZZEI Tax & Legal Advisory
Il momento giusto per un professionista giusto.
In MAZZEI Tax & Legal Advisory siamo abituati a selezionare con cura. Non cerchiamo semplicemente una risorsa: cerchiamo la persona giusta per un contesto che ha già una sua solidità e che sta crescendo con intenzione.
Il nostro Dipartimento HR & Payroll è in una fase di espansione strutturata. Quello che stiamo cercando è una figura che abbia la maturità professionale per gestire con piena autonomia operativa un portafoglio articolato, che spazia dall’elaborazione paghe alla consulenza amministrativa sul personale, e che sappia rappresentare il dipartimento con autorevolezza, sia all’interno dello studio che verso la clientela.
CHI SIAMO
MAZZEI Tax & Legal Advisory è uno studio interprofessionale moderno e strutturato, composto da Dottori Commercialisti, Revisori Legali, Consulenti del Lavoro e Avvocati, con sedi a Massa, Milano e Parma. Forniamo consulenza integrata societaria, fiscale, del lavoro e legale a imprese, gruppi societari e professionisti su tutto il territorio nazionale. Non siamo uno studio tradizionale. Siamo un ecosistema professionale che investe in tecnologia, in processi efficienti e soprattutto in persone capaci. Il valore aggiunto che offriamo ai nostri clienti nasce dalla contaminazione quotidiana tra competenze diverse che dialogano sotto lo stesso tetto. La nostra crescita è costante, misurata e intenzionale.
IL RUOLO
La figura che ricerchiamo sarà il punto di riferimento operativo del Dipartimento HR & Payroll presso la sede di Massa, con piena autonomia nella gestione delle attività e diretto raccordo con i Partner dello studio e le figure responsabili della supervisione professionale del dipartimento.
Il perimetro delle attività comprende, tra le altre:
Payroll & Amministrazione del Personale
* Elaborazione cedolini e gestione completa del ciclo paghe
* Elaborazione e archiviazione digitale del Libro Unico del Lavoro
* Predisposizione F24, CU, 770 e Autoliquidazione INAIL
* Invio telematico UniEmens, denunce ad Enti e Fondi previsti dal CCNL
* Assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni, distacchi nazionali e internazionali
* Comunicazioni preventive Smart Working e accordi individuali
* Gestione lavoratori intermittenti, apprendistato, tirocini extracurricolari
* Stesura di documentazione contrattuale standard e supporto alla predisposizione di clausole personalizzate
* Conteggi analitici, note di rettifica e conteggi di fine rapporto
* Gestione pratiche lavoratori non residenti UE e Extra-UE
* Analisi periodica del costo del lavoro e reportistica direzionale
Supporto HR & Amministrativo
* Supporto operativo su assunzioni, gestione del rapporto di lavoro e cessazioni
* Predisposizione di documentazione relativa a welfare aziendale e piani di Smart Working
* Assistenza amministrativa in occasione di visite ispettive
* Rapporti con Enti previdenziali e assistenziali
* Monitoraggio delle scadenze contributive e fiscali connesse al personale
* Supporto all’analisi periodica delle agevolazioni normative applicabili
IL PROFILO CHE CERCHIAMO
Il candidato ideale è un professionista che non ha bisogno di essere guidato nella routine, ma che sa quando è il momento di alzare lo sguardo e gestire la complessità con metodo e autonomia.
Requisiti essenziali:
* Esperienza pluriennale e comprovata nel ciclo paghe completo e nell’amministrazione del personale
* Capacità di operare in piena autonomia su un portafoglio clienti di medio-alta complessità
* Conoscenza approfondita dei principali CCNL e degli adempimenti previdenziali e fiscali connessi
* Padronanza di almeno un software gestionale HR/Payroll (Zucchetti, TeamSystem, Sistemi o equivalenti)
* Precisione, affidabilità e capacità di gestire volumi elevati senza compromettere la qualità
* Riservatezza e orientamento al risultato
Costituisce titolo preferenziale:
* Esperienza pregressa in studi professionali strutturati o società di consulenza HR
* Familiarità con adempimenti relativi a lavoratori non residenti UE e Extra-UE
* Attitudine alla digitalizzazione e all’ottimizzazione dei processi operativi
* Propensione all’aggiornamento normativo continuativo
SEDE DI LAVORO
La posizione è aperta per la sede di Massa — headquarter. La presenza fisica in sede è parte integrante del ruolo: la gestione di un dipartimento strutturato, la relazione con i clienti e il coordinamento con il team interprofessionale richiedono una figura presente, radicata nel contesto professionale e capace di rappresentare lo studio con autorevolezza.
COSA OFFRE MTLA
Crediamo che un professionista di valore meriti un contesto all’altezza. Per questo offriamo:
* Inquadramento e retribuzione commisurati all’effettiva esperienza, senza formule preconfezionate
* Integrazione come risorsa interna in un ambiente di lavoro strutturato, moderno, altamente tecnologico e stimolante, dove ogni professionista è messo nelle condizioni di esprimere il proprio valore
* Contesto genuinamente interprofessionale: accesso quotidiano a competenze fiscali, societarie, giuslavoristiche e legali integrate, che arricchiscono e amplificano il lavoro del dipartimento HR
* Strumenti tecnologici avanzati e processi già digitalizzati
* Partecipazione attiva alla crescita del dipartimento, con concrete prospettive di sviluppo professionale nell’ambito della rete multi-sede dello studio
* Aggiornamento professionale continuo, anche attraverso la partecipazione a corsi, convegni e tavoli tecnici di settore
* Un team giovane, con una cultura del lavoro seria, dinamica e orientata agli obiettivi
COME CANDIDARSI
Se ritieni che questo contesto faccia per te, invia il tuo Curriculum Vitae aggiornato e una breve presentazione in cui ci racconti il tuo percorso e le tue aspettative.
Le candidature saranno trattate con la massima riservatezza.
“Il talento trova il suo posto migliore dove c’è già qualcosa di solido su cui costruire.”
MAZZEI Tax & Legal Advisory — Massa · Milano · Parma
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs. 198/2006. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, esclusivamente per finalità di selezione del personale.
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