Panoramica di Presentazione:
Il nostro Cliente, con sede a Torino, eccelle nell'erogazione di soluzioni logistiche complete e servizi di trasporto integrali.
Fondato su un solido bagaglio di conoscenze nel campo della logistica e della gestione della catena di approvvigionamento, si afferma come un collaboratore fidato e fondamentale per imprese di ogni grandezza, proponendo un servizio su misura e di elevato standard.
Job Title e finalità di Ruolo:
HR BUSINESS PARTNER – HUB DI LONATE POZZOLO (VA)
Questo ruolo è cruciale per la gestione delle risorse umane e per l'allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business.
La risorsa sarà una figura chiave per il team HR, con un focus particolare sulle
relazioni sindacali
e sulla gestione del personale di impianto. Si rapporterà direttamente con il management aziendale e sarà il punto di riferimento per i dipendenti, ascoltando le loro necessità e risolvendo le problematiche quotidiane.
Principali Valori Aziendali:
• Esperienza e Professionalità;
• Flessibilità e Personalizzazione;
• Tecnologia e Innovazione;
• Una solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali;
• Orientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo.
Principali Responsabilità:
• Supervisionare i processi di reclutamento e l'inserimento di nuove risorse;
• Risolvere le problematiche legate alla disciplina sul posto di lavoro;
• Gestire le controversie legali e le vertenze con il supporto di consulenti legali interni ed esterni;
• Misurare e valutare le prestazioni e il rendimento dei dipendenti;
• Assicurare il rispetto delle normative in materia di lavoro;
• Interagire e confrontarsi regolarmente con le diverse rappresentanze sindacali;
• Condurre le trattative e definire gli accordi con le organizzazioni sindacali;
• Supervisionare e implementare iniziative volte a ottimizzare le spese;
• Fungere da referente per i dipendenti, raccogliendo feedback e risolvendo le questioni relative alle loro mansioni.
Competenze Tecniche (Hard Skills):
• Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro e possibilmente Master HR;
• Esperienza di almeno 10 anni nel campo delle Risorse Umane presso organizzazioni mediamente complesse;
• Conoscenza approfondita dei Sistemi HR;
• Ottima conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva.
Abilità Personali (Soft Skills):
• Ascolto profondo e sensibilità;
• Comunicazione incisiva e potere di convincimento;
• Pensiero analitico e rapidità nel valutare scenari complessi;
• Adattabilità e flessibilità nell'accettare e gestire il cambiamento;
• Mentalità orientata al business e prospettiva a lungo termine;
• Competenza nel mediare tra diverse posizioni per risolvere tensioni e raggiungere accordi;
• Predisposizione alla collaborazione e talento nel creare e mantenere rapporti solidi e proficui con colleghi e partner;
• Spirito d'iniziativa e proattività nel cogliere opportunità, anticipare le sfide e agire autonomamente per raggiungere gli obiettivi.
Condizioni di contratto:
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Sede di lavoro:
Lonate Pozzolo (VA) – Hub Malpensa
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Orario di lavoro:
tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì
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Tipologia contrattuale:
Iniziale Tempo Determinato di 6 mesi
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Pacchetto retributivo a budget:
la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione.
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Benefit:
previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria).
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)