PSalespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, ricerca un/una Digital Marketing specialist per azienda cliente del settore metalmeccanico per sostituzione maternità. /ppbr / /ppLa risorsa inserita si occuperà di:br / /pp- Pianificare e gestire lo sviluppo di contenuti multimediali; br / /pp- Gestione del CMS del sito corporate per l’inserimento dei contenuti; br / /pp- Analisi dei report Google Analytics per ottimizzare le performance del sito corporate; br / /pp- Gestione dei social media (Istagram, Facebook, Linkedin e sito aziendale); br / /pp- Gestione del piano editoriale; br / /pp- Risponde alla direzione marketing; br / /ppbr / /ppRequisiti:br / /ppPregressa esperienza nella mansione di almeno un paio di anni; br / /ppOttima conoscenzadella lingua inglese; br / /ppOttima conoscenzadel CMS, in particolare Wordpress; br / /ppbr / /ppSi offre un inserimento a tempo determinato per sostituzione maternità; br / trattamento e inquadramento saranno valutati ad hoc. /ppbr / /ppZona di lavoro:br / Castelfranco Emilia (Mo) /ppbr / /ppSalespiù, Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /ppTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.It/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. /ppTi ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali:br / @lavoropiu.It / @tor.Jobs / pyou.Eu. /p