Learning & Development Specialist, Monza
Schindler Italia
Monza, Italy
Entra in Schindler e aiutaci a sviluppare il mondo. Grazie alle tue competenze contribuirai alla crescita delle città. Grazie ai nostri ascensori e scale mobili contribuiamo alla mobilità urbana.
Dal 1874, Schindler ha contribuito a sviluppare le città, migliorando la mobilità e il benessere di chi vi vive e lavora. Persone, passione e innovazione sono i pilastri del nostro successo.
In Italia, Schindler S.p.A. opera dal 1948, con circa 1.700 dipendenti e una rete capillare di 16 filiali e 16 uffici territoriali. Attraverso la divisione Marine, siamo tra i principali fornitori di ascensori e scale mobili per navi da crociera e mega yacht nel mondo.
Unisciti alla nostra squadra come
La persona, inserita a diretto riporto del Talent & Development Manager, supporterà Schindler Italia definendo e implementando percorsi di sviluppo e formazione per i collaboratori, assicurando lo sviluppo delle competenze richieste e il percorso di crescita professionale.
We Elevate... Your Responsibilities - Attività principali
1. Lavorare con i responsabili di direzione e di funzione per definire e attuare strategie di formazione e sviluppo a breve e lungo termine, migliorando le prestazioni e supportando gli obiettivi aziendali;
2. Garantire il collegamento tra gestione delle performance, iniziative di sviluppo e gestione dei talenti, favorendo lo sviluppo di carriera in Schindler;
3. Definire e gestire piani di formazione, inclusa la formazione finanziata;
4. Identificare le esigenze di formazione e sviluppo attraverso il confronto con responsabili e HR Business Partner, valutando bisogni, feedback e pianificando azioni di sviluppo;
5. Proporre e attuare percorsi di formazione per leadership, competenze generali e di vendita, e attività specifiche per migliorare le performance;
6. Gestire l'onboarding dei nuovi assunti, applicando approcci di apprendimento misto per garantire programmi sostenibili e risultati misurabili;
7. Collaborare con funzioni interne e formazione tecnica e sulla sicurezza per ottimizzare i processi aziendali;
8. Fare scouting e collaborare con fornitori esterni di percorsi di sviluppo;
9. Implementare e adattare i percorsi di formazione Global in Schindler Italia;
10. Facilitare corsi di leadership e workshop, se necessario.
Requisiti minimi:
* Laurea o Master in ambito HR
* Esperienza di 3-5 anni in formazione, preferibilmente in aziende strutturate o consulenza
* Inglese livello C1
* Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare PowerPoint e Excel
* Capacità di pianificazione, organizzazione e orientamento al risultato
* Proattività e ottime capacità comunicative, inclusa public speaking
* Orientamento al cliente interno e gestione stakeholder
Benefit:
* Mensa aziendale
* Telefono e PC aziendale
* Formazione on the job
* Welfare aziendale
Se hai talento, passione e ambizione per contribuire a migliorare il mondo di oggi e di domani, unisciti a noi! Invia la tua candidatura.
Sede di lavoro: Schindler Italia HQ, Viale Monza 1, Concorezzo (MB).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle normative vigenti.
#J-18808-Ljbffr