PMI (~20 persone) di Modena, attiva nello sviluppo di soluzioni per automazione industriale ricerca la nuova figura di un Responsabile tecnico software.
Ricerchiamo una figura tecnica senior per progettazione hardware e coordinamento operativo dell’area elettrica/elettronica. La nuova risorsa sarà inserita in un team giovane e in crescita, all'interno di un contesto dinamico e poco burocratico, in cui supporterà il titolare nella gestione quotidiana delle attività HW.
La risorsa guiderà operativamente l’esecuzione tecnica HW con l'obiettivo di: garantire l’avanzamento dei progetti hardware; far crescere tecnicamente i profili junior o meno esperti; essere il riferimento tecnico per problematiche di campo e integrazione.
Responsibilities
* Progettazione schemi elettrici e architetture hardware di macchine e impianti
* Definizione soluzioni tecniche hardware in collaborazione con SW
* Distribuzione operativa delle attività all’interno del team HW o verso fornitori esterni
* Definizione delle priorità tecniche dei progetti HW
* Interfaccia con clienti per chiarimenti tecnici e gestione problematiche in fase di sviluppo o installazione
* Interfaccia con fornitori per risoluzione problemi tecnici e approvvigionamento componenti
* Supporto a produzione e collaudo per risoluzione criticità
* Supporto al titolare nella gestione tecnica dei progetti
* Standardizzazione minima della documentazione tecnica HW
Your Profile
* 5–10 anni di esperienza in progettazione elettrica / automazione industriale
* Conoscenza CAD elettrico (Eplan, SPAC o simili)
* Esperienza su macchine/impianti e integrazione reale (campo)
* Capacità di lavorare con fornitori e produzione
* Attitudine alla guida tecnica di risorse junior
* Buone capacità relazionali e di gestione problemi sul campo
“Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.”
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