Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori. Posizione: Spesa Intelligente S.p.a., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per il proprio Punto Vendita situato a Granarolo dell'Emilia (BO), ADDETTI VENDITA Notturno - Personale Punto Vendita. La risorsa di occuperà di tutte le attività operative necessarie per un’efficace gestione del punto vendita, tra le quali: - Assistenza alla clientela; - Operazioni di cassa; - Sistemazione della merce sugli scaffali; - Corretta tenuta del layout merceologico; - Pulizia di punto vendita. Requisiti: Rappresentano requisiti indispensabili: - Diploma; - disponibilità a lavorare su turni e festivi; - residenza in zone limitrofe; - essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti. Completano il profilo: - Affidabilità e attenzione alle procedure, per portare a termine le proprie attività nel rispetto degli standard aziendali e delle procedure operative. - Collaborazione e spirito di squadra, per integrarsi positivamente nel gruppo di lavoro, favorendo la sinergia tra colleghi, mostrando flessibilità e capacità di adattamento ai diversi contesti. - Orientamento all’obiettivo e attenzione al cliente, per agire con passione e proattività, mantenendo sempre alta l’attenzione alla soddisfazione del cliente e alla qualità del prodotto/servizio offerto. Altre informazioni: Precedenti esperienze maturate nel ruolo della GDO o nel settore alimentare saranno valutate positivamente; Si valutano anche profili senza esperienza. COSA OFFRIAMO: - RAL a partire da 23.320,64 (CCNL Commercio) - Si valuta un inserimento part-time (24 ore settimanali), con riproporzionamento della retribuzione in funzione dell’orario di lavoro concordato