Ricerca, per assunzione diretta, un/a: TECHNICAL BUYER - AMBITO ELETTROMECCANICO
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze.
La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
L'azienda committente è una realtà storica dell'Alto Adige, attiva dal nella progettazione, produzione e distribuzione di attrezzi per il giardinaggio, la frutticoltura e l'agricoltura leggera.
Opera oggi in un contesto internazionale, con una rete di vendita consolidata in Italia, Europa e in diversi mercati extraeuropei.
L'azienda si distingue per innovazione, qualità del prodotto e forte legame con il territorio.
Per il potenziamento dell'area Acquisti ricerchiamo un Technical Buyer, figura chiave nella gestione dei prodotti tecnici e nello sviluppo delle soluzioni più complesse della gamma aziendale.
Riporterà direttamente alla Direzione e avrà la responsabilità di fungere da collegamento tra l'ufficio tecnico e i fornitori, garantendo la corretta definizione delle specifiche, la qualità dei componenti e l'avanzamento dei progetti di approvvigionamento.
Responsabilità principali
Gestione del processo di acquisto per prodotti tecnici e componenti complessi (circa 100 referenze ad alta complessità tecnica su un catalogo totale di ~* prodotti).
Funzione di ponte tecnico tra ingegneria interna, fornitori e partner produttivi.
Attività di project management sulla parte di sviluppo prodotto: analisi tecnica, specifiche, verifiche qualità, ottimizzazione.
Collaborazione con fornitori nazionali ed internazionali.
Supporto alla strategia di miglioramento della gamma prodotti e alla gestione del ciclo di vita delle referenze tecniche.
Requisiti
Background tecnico solido: diploma tecnico o laurea in ingegneria meccanica, meccatronica, elettrica (o percorso equivalente).
Solida comprensione di disegni tecnici e schemi elettrici.
Robusto motivazione al ruolo ed al prodotto, flessibilità e disponibilità ai viaggi (circa 4–8 settimane all'anno).
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Buone capacità relazionali e predisposizione alla negoziazione commerciale.
Contratto: CCNL commercio con 14 mensilità.
Retribuzione commisurata alla seniority.
Welfare e vantaggi: possibilità di smart working dopo il periodo di prova
Atmosfera familiare e solido con forte orientamento alla qualità.
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Possibilità di crescita verso un ruolo tecnico-gestionale nel medio periodo.