Ruolo di Gestore Risorse Umane
La società è alla ricerca di un professionista per il ruolo di Gestore Risorse Umane. Il candidato ideale sarà responsabile della gestione operativa delle risorse umane dell'azienda capofila e due aziende controllate.
Le principali responsabilità saranno:
* Gestire il processo di selezione e inserimento di nuovo personale.
* Gestire l'amministrazione del personale (contratti, presenze, buste paga, ecc.).
* Assicurare il rispetto delle normative giuslavoristiche in collaborazione con lo studio esterno di consulenza del lavoro che elabora le retribuzioni e gli adempimenti conseguenti.
* Assicurare il rispetto delle normative e della sicurezza sul lavoro (in collaborazione con RSPP).
* Mantenere aggiornate le normative, procedure e policy interne.
* Cooridnare programmi di formazione e sviluppo delle competenze.
* Curare le relazioni sindacali (al momento assenti) e gestire eventuali controversie/conflitti.
* Promuovere iniziative di benessere organizzativo e miglioramento del clima aziendale.
* Reportistica HR per supportare le decisioni strategiche.
Il candidato ideale avrà una Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia o discipline affini, esperienza pregressa di almeno tre anni in ruolo analogo preferibilmente in aziende manufatturiere strutturate ed internazionali con applicazione del CCNL Metalmeccanici Industria.