Per solida e storica realtà del territorio senese ricerchiamo la seguente figura: HR DIRECTOR Posizione: Riportando al CEO, sarà responsabile della visione strategica delle risorse umane, avrà il compito di allineare le politiche HR con gli obiettivi aziendali a lungo termine e di guidare la trasformazione culturale dell’organizzazione. Nello specifico si occuperà di: - Sviluppare la strategia HR, allineandola alla vision aziendale - Supervisione del dipartimento HR e coordinamento delle varie funzioni - Gestire le relazioni con il top management e partecipare alla definizione delle politiche aziendali - Supportare la crescita dell’azienda definendo e sviluppando la struttura organizzativa e manageriale - Prendere decisioni strategiche relative alla crescita del personale, al clima aziendale, alla gestione del cambiamento - Supervisionare la pianificazione e il monitoraggio del budget HR, definendo priorità di investimento in linea con gli obiettivi aziendali - Coordinare lo sviluppo dei programmi di formazione, percorsi di carriera e piani di successione - Analizzare le procedure esistenti e l’organizzazione attuale al fine di identificare eventuali punti di miglioramento dell’organizzazione e dei processi HR dell’azienda - Gestione dei procedimenti disciplinari - Gestire a livello strategico le relazioni sindacali, negoziando accordi e mantenendo rapporti costruttivi con le parti. Requisiti: Requisiti - Formazione universitaria in discipline economiche/Giurisprudenza o discipline umanistiche - Almeno 10/15 anni di esperienza nel ruolo, maturati in aziende con produzione industriale - Eccellenti capacità analitiche - Capacità di lavorare efficacemente in team, forte autonomia decisionale ed eccellenti capacità comunicative - Proattività e mentalità orientata ai risultati. Altre informazioni: Sede: provincia di Siena- Le persone interessate sono invitate a leggere l'_informativa privacy_ ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679._ - Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004_