Ph3About ENOVIS™ /h3 pEnovis Corporation (NYSE: ENOV) è un'azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all'innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro. Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all'innovazione, l'ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dell'azienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo. Per ulteriori informazioni su Enovis, visitare il sito /p pEnovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit /p h3Di cosa ti occuperai | What You'll Do /h3 pStiamo cercando un Process Validation Engineer da inserire nella nostra area Manufacturing Quality a San Daniele del Friuli (UD). /p h3Principali Responsabilità /h3 pLa persona, riportando al Manufacturing Quality Manager, sarà focalizzata sulla qualifica dei macchinari e la validazione dei processi di produzione (in particolare quelli relativi a confezionamento sterile e clean room), assicurando che vengano eseguite le attività di validazione in accordo alla stato dell’arte, con focus specifico sulla gestione dei progetti di validazione e la gestione dei test presso laboratori interni ed esterni all’Azienda. /p pDopo un adeguato affiancamento si occuperà di garantire la corretta esecuzione delle attività di validazione ed il loro monitoraggio, garantendo al contempo la redazione e l’aggiornamento di tutta la documentazione a supporto. /p pGestirà anche l’outsourcing di attività presso laboratori esterni, con successiva valutazione dei report da loro emessi. /p pPur essendoci un focus particolare su alcuni processi produttivi legati al confezionamento sterile e clean room, la metodologia validativa potrà poi essere utilizzata anche per gli altri ambiti di interesse in cui l’azienda opera. Infatti, la risorsa sarà impegnata anche nei team di Sviluppo Recente Prodotto portando il suo contributo per le fasi validative di processo. /p h3Istruzione /h3 pDiploma o laurea in ambito STEM. /p h3Profilo Del Candidato/a /h3 ul liBuona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (B2). /li liOttime capacità di lavorare per priorità e di gestione del tempo /li liCapacità di lavorare per priorità /li liPrecisione e metodo. /li liPredisposizione all'apprendimento. /li liGestione dello stress /li liGestione di conflitti /li liBuone capacità comunicative. /li /ul h3Esperienza /h3 pPregressa esperienza 3-5 anni nella qualifica/validazione di processi produttivi. /p h3Dichiarazione di pari opportunità /h3 pEnovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego. /p h3Equal Employment Opportunity Statement /h3 pAt Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person's qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, separation, and all other terms and conditions of employment. /p /p #J-18808-Ljbffr