Per azienda cliente, operante in ambito industriale, siamo attualmente alla ricerca di una figura di industrial controller.
Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: Costing Contabilità Industriale: Gestione e aggiornamento dei costi standard, analisi varianze, valorizzazione magazzino e implementazione metodologie ABC.
Consolidamento Dati Vendite: Raccolta, normalizzazione e riconciliazione dei dati provenienti da terzi con sistemi interni.
Analisi Marginalità Portafoglio: Valutazione margini per prodotto/cliente/canale, analisi mix e scenari di sensitività.
Controllo Performance Operativa: Monitoraggio ore produttive, OEE e capacità produttiva con impatto su costi.
Budget, Forecast Reporting: Elaborazione budget industriale, forecast e chiusure mensili con reporting direzionale.
Governance Continuous Improvement: Definizione controlli e procedure, supporto a progetti ERP/digitalizzazione e collaborazione cross-funzionale.
Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
3–5 anni in controllo di gestione industriale in aziende manifatturiere o esperienza in BIG4.
Ottima conoscenza di SAP e del pacchetto Office, in particolare Execel.
Conoscenza fluente della lingua inglese.
Completano il profilo: Pensiero analitico e orientamento al dettaglio, rigore e affidabilità.
Capacità di storytelling dei dati e influenza verso funzioni operative/commerciali.
Proattività nel problem solving, lavoro in team, gestione delle scadenze.
Attitudine al miglioramento continuo e alla standardizzazione dei processi.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. ********, D.lgs. ******** e D.lgs. ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. ******** e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»