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Sw engineer

Modena
Contratto a tempo indeterminato
Cpl & Taylor By Synergos
Pubblicato il 11 marzo
Descrizione

ContrattoContratto a tempo indeterminato; full‐timeRetribuzioneUna RAL indicativa tra i 35.000€ e i 45.000€L'aziendaRealtà industriale di medie dimensioni, attiva nei mercati internazionali e specializzata nella produzione di impianti automatizzati mirati a soddisfare le esigenze dei clienti nel loro settore di riferimento. Parte di un gruppo multinazionale, con un ufficio tecnico strutturato, opera con un approccio orientato al progetto e alla customizzazione su commessa.Il ruoloAll'interno dell'Ufficio Tecnico, contribuirai alla progettazione e allo sviluppo del software per il controllo delle linee di produzione. Collaborerai con colleghi senior e avrai la responsabilità di supportare l'intero ciclo di avviamento degli impianti, sia in sede che presso il cliente.Le tue attività

Progettare e sviluppare software per PLC e HMISupportare l'avviamento e il collaudo delle linee in sedePartecipare all'avviamento definitivo presso il cliente, anche all'esteroCollaborare con le funzioni interne, in particolare con la ProduzioneGestire il rapporto con fornitori, clienti e consulenti tecnici

Potresti essere la persona giusta se:

Hai un titolo di studio tecnico in ambito informatico o elettronicoHai almeno un paio di anni di solida esperienza come programmatore PLC in ambito automazione industrialeHai dimestichezza con Siemens S7-1500, TIA Portal e PLC di sicurezza 1500 FConosci gli inverter Siemens Sinamics S120/G120 e il software StarterHai esperienza nel controllo assi e reti industriali (Profinet, EtherCAT, Modbus)Hai una buona conoscenza dell'inglese (livello B2)Possiedi precisione, orientamento al problem solving ed al lavoro in teamSei disponibile a fare trasferte sia in Italia che all'estero

L'azienda offre:

Contratto CCNL Metalmeccanici CONFAPI – Livello impiegatizio (5°/6°)RAL indicativa 35.000 – 45.000 €, commisurata alla reale esperienzaOrario flessibile e possibilità di smart workingRimborso spese per trasferte e indennità secondo regolamento aziendale (25–50 gg/anno)

Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77).Mantova – Parma – Verona – Modena – Brescia – Cremona#J-18808-Ljbffr

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