Location
Lucca (presentazione periodica negli stabilimenti del South Cluster)
Responsibilities
Supporto alla definizione e implementazione della people strategy;
Gestione delle relazioni sindacali e delle tematiche di employee relations (contrattualistica, contenziosi, disciplinari);
Monitoraggio KPI HR e attività di reporting;
Partecipazione ad attività di recruitment, reward, talent, change management.
Qualifications
Fondamentali / Must have
Laurea, preferibilmente in discipline giuridiche;
Almeno 3/4 anni di esperienza in ruoli di referente HR a livello di plant;
Esperienza in relazioni sindacali e ottima conoscenza del diritto del lavoro e dell'applicazione di CCNL industriali;
Inglese buono e padronanza dei sistemi HR.
Preferenziali / Nice to have
Esperienza in contesti multinazionali;
Esperienza in processi di innovazione organizzativa in relazione a sviluppo di nuove configurazioni organizzative e nuovi siti produttivi;
Visione strategica unita a pragmatismo operativo, capacità di negoziazione e di influenza.
Benefits
Auto aziendale, assicurazione sanitaria, buoni pasto, formazione continua.
Compensation
Contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato con inquadramento impiegatizio. RAL € 50/55.000, bonus annuale legato a performance aziendali e personali.
#J-18808-Ljbffr