TXT E-Tech, appartenente al Gruppo TXT, è alla ricerca di una figura junior motivata e appassionata di progettazione meccanica, desiderosa di crescere in un contesto tecnico e innovativo.
La risorsa entrerà a far parte del team di progettazione dedicato allo sviluppo di unità di Power Distribution, contribuendo alla definizione, modellazione e documentazione tecnica di componenti e assiemi elettromeccanici.
Competenze tecniche richieste:
Conoscenza dei principi di disegno meccanico, progettazione meccanica e di parti elettro-meccaniche;
Conoscenza di base della Suite Office di Microsoft (Word, Excel, Power Point);
Utilizzo dei CAD meccanici per progettazione 3D e realizzazione tavole 2D;
Uso di strumentazione da laboratorio meccanico quali calibro, dinamometro, ecc.
Conoscenza della lingua inglese;
Conoscenza del tool Catia V5;
Conoscenza appropriata dei processi di certificazione per apparati avionici sia HW che SW;
Utilizzo di Tool per l'analisi Termica;
Utilizzo di Tool per l'analisi Strutturale.
Competenze tecniche opzionali:
Conoscenza di base della Suite Office di Microsoft (Project, Visio);
Conoscenza dei principi di Interfaccia Uomo-Macchina;
Conoscenza dei principi di Design for Manufacturing;
Conoscenza del tool PLM TcU suite per la gestione della configurazione e delle liste parti;
Conoscenza dei principi di Design for Environmental for Reliability and for Maintenance;
Conoscenza del tool Btoweb à per la gestione dei test report necessarie alla produzione.
Formazione: Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, Elettrica, Biomedica, Ingegneria dell'automazione o discipline affini.
Il candidato ideale ha una forte attitudine al problem solving e al lavoro di squadra. E' in grado di lavorare in ambienti multidisciplinari.
Perché scegliere TXT Group:
Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita;
Opportunità di sperimentarsi in un contesto internazionale, giovane e dinamico;
Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo);
Contratto a tempo indeterminato commisurato all'esperienza del candidato.
TXT e-Solutions non presenta barriere e pregiudizi, ciò che alimenta i nostri valori sono le diversità di ognuno, che siano culturali, sessuali, anagrafiche o legate alla carriera.
Ai sensi degli artt. 1 e 118, legge 68/99 offriamo opportunità di lavoro accessibile ai candidati appartenenti alle categorie protette.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.