Scheda di lavoro
Descrizione del ruolo
In questo ruolo, lavorerai in autonomia e come parte di un team tecnico per installare e configurare software medicali e apparecchiature elettromedicali. Sarai responsabile dell'installazione meccanica ed elettrica delle apparecchiature, della collaborazione alla progettazione tecnica delle installazioni e della manutenzione del database aziendale dei sistemi installati.
Compiti principali
1. Installare e configurare software medicali per integrarli nella rete informatica ospedaliera;
2. Eseguire test di accettazione e collaudi con il cliente;
3. Affiancare i colleghi nell'installazione meccanica ed elettrica delle apparecchiature;
4. Collaborare alla progettazione tecnica delle installazioni;
5. Mantenere aggiornato il database aziendale dei sistemi installati;
Richieste di assistenza tecnica
1. Effettuare la diagnosi e risolvere problematiche hardware e software con interventi da remoto tramite VPN e presso il cliente;
2. Interagire con il servizio tecnico dei fabbricanti dei nostri dispositivi;
3. Gestire l'approvvigionamento, la fornitura e il magazzino delle parti di ricambio;
4. Comunicare con i clienti durante tutto il processo di assistenza tecnica;
5. Aggiornare il sistema aziendale di gestione dei ticket d'assistenza;
Requisiti e qualifiche
* Laurea triennale in ambito ingegneristico o informatico;
* Conoscenza informatica approfondita di reti e ambienti Windows;
* Precisione, senso pratico e capacità di adattarsi a contesti diversi;
* Ottima padronanza dell'italiano e buona conoscenza dell'inglese (livello B2);
* Esperienza professionale di almeno 2 anni, non necessariamente in ambito medicale;
* Residenza a Trento o provincia, o disponibilità al trasferimento in zona;
* Disponibilità di trasferte settimanali (due o tre giorni/settimana) e patente B;
* Costituiscono un plus: esperienza in ambito medicale; conoscenza di database SQL e standard DICOM;
Benefici
* Assunzione con contratto CCLN Commercio full-time, dal lunedì al venerdì;
* Orario di lavoro flessibile;
* RAL tra i 23.000 e i 28.000 € in base all'esperienza, con tredicesima, quattordicesima e bonus legati al raggiungimento di obiettivi individuali;
* Benefit tra i 1.800 e i 3.400 € tramite il piano welfare aziendale, con voucher e rimborsi per spese d'istruzione, attività culturali e ricreative, attività assistenziali/sociali, viaggi, previdenza complementare, bonus nascita/adozione per neo-genitori;
* Percorso di formazione professionale personalizzata e continua, anche presso i nostri fornitori internazionali;
* Smart working: al raggiungimento dell'autonomia nelle attività assegnate, se lo vorrai potrai lavorare da remoto;
Come candidarsi
Crediamo nel valore delle differenze e nella parità di opportunità. Siamo pronti ad accoglierti fin da subito nel nostro team.