Ruolo di Gestione del Personale
La nostra azienda è alla ricerca di un collaboratore per la gestione dei rapporti di lavoro.
Responsabilità principali:
* Gestione della contrattualistica relativa al rapporto di lavoro, inclusa l'assunzione, le trasformazioni e le cessazioni.
* Gestione amministrativa del personale, includendo infortuni, malattie, maternità e cessioni del quinto.
* Gestione della relazione con il consulente del lavoro per elaborazione buste paga.
* Gestione delle relazioni con le agenzie di somministrazione.
* Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli Enti.
* Attività di analisi e reportistica.
Skill e qualifiche richieste:
* Titolo di studio minimo: Diploma di Maturità/Laurea Triennale;
* Esperienza pregressa nel ruolo;
* Conoscenza del pacchetto Office e capacità di apprendimento di nuove tecnologie e procedure;
* Disponibilità immediata;
* Afidabilità, riservatezza, precisione e senso di responsabilità.
Benefici offerti:
* Orario di lavoro part-time 30 ore dal lunedì al venerdì;
* Livello e retribuzione commisurati all'esperienza.
La candidatura sarà valutata sulla base delle esperienze e delle competenze dichiarate in coerenza col profilo ricercato, indipendentemente da etnia, nazionalità, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, orientamento politico, appartenenza sindacale, credo religioso.