PpbSiamo alla ricerca di un /b /p ul liIT Infrastructure Security Engineer con esperienza in progetti di modernizzazione infrastrutturale, gestione endpoint, sicurezza di rete e implementazione di strumenti DLP. /li /ul pLa risorsa lavorerà all’interno di un team tecnico e sarà responsabile del deployment e della messa in sicurezza di componenti critiche dell’infrastruttura IT aziendale. /p h3Attività principali /h3 ul liImplementazione di Netskope come soluzione di sicurezza DLP /li liProtezione dati da endpoint /li liIntegrazione con M365 /li liFirewall cloud remoto /li liDeployment e configurazione di Microsoft Intune per la gestione centralizzata degli endpoint /li liMessa in sicurezza dell’ Active Directory /li liAutenticazione avanzata /li liPatch management /li liImplementazione di LAPS /li liSostituzione e configurazione firewall Palo Alto /li liMigrazione da apparati obsoleti /li liRevisione policy di sicurezza e segregazione di rete /li liProgettazione e implementazione di network segmentation e politiche di protezione web /li liRinnovo infrastruttura di rete /li liGestione obsolescenza apparati di switching e WiFi /li liInstallazione di 30 access point WiFi /li liConfigurazione di autenticazione sicura tramite protocollo 802.1X /li liSupporto alla predisposizione della rete in nuovo edificio aziendale /li /ul h3Requisiti tecnici richiesti /h3 ul liEsperienza consolidata (min. 4-5 anni) in ruoli IT legati a security, networking e infrastruttura /li liConoscenza approfondita di : /li liNetskope o soluzioni DLP / CASB simili /li liMicrosoft Intune, Active Directory, LAPS /li liPalo Alto Firewall e policy management /li liProtocolli di autenticazione 802.1X, VLAN, WiFi enterprise /li liCapacità di gestione completa di progetti IT : dall’analisi al deployment /li liEsperienza su sistemi e infrastrutture Microsoft 365, patching e sicurezza endpoint /li /ul h3Cosa offriamo? /h3 ul liBenefits aziendali : Flessibilità oraria, smart working e ticket restaurant /li liContratto a tempo indeterminato o collaborazioni a p.iva; /li liStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li liFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ul pbThe world needs you /b /p pAGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99. /p /p #J-18808-Ljbffr