PbSei in possesso di diploma/qualifica in ambito tecnico? /b /ppbHai esperienza pregressa come manutentore elettromeccanico? /b /ppbAbbiamo l’opportunità per te! /b /ppbr/ppbGi Pro Mechanics 4.0 /bè la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitob meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. /b /ppSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /ppbr/ppPer importante azienda cliente operante nel settore del vetro ricerchiamo, un/una: /ppbr/ppbr/ppbMANUTENTORE ELETTROMECCANICO /b /ppbr/ppbr/ppbDi cosa ti dovrai occupare? /b /ppLa risorsa selezionata sarà responsabile di eseguire interventi di manutenzione programmata, ordinaria e straordinaria su componenti elettriche e meccaniche, garantendo il corretto funzionamento degli impianti. /ppbr/ppbHai queste competenze e caratteristiche? /b /pulliDiploma tecnico a indirizzo elettrico/meccanico /liliGradita esperienza pregressa nella manutenzione di impianti industriali /liliCapacità di lettura del disegno tecnico /liliAbilità nell'utilizzo di strumenti da banco e di misura /liliOttime doti di problem solving e analisi /li /ul pbr/ppbOrario di lavoro /b /ppSu tre turni a ciclo continuo dal lunedì alla domenica con riposi a scorrimento o su turno giornaliero con possibilità di reperibilità di una settimana al mese /ppbr/ppbr/ppbOfferta contrattuale /b /ppSi offre iniziale inserimento in somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroghe e successivo inserimento diretto in azienda. /ppbr/ppbInquadramento /b /ppLivello F1 o E1 CCNL Vetro Industria /ppbr/ppbLuogo di lavoro /b /ppbCairo Montenotte (SV) /b /ppbr/ppbr/ppbSei pronto a valorizzare le tue competenze e a entrare in una realtà solida e dinamica? Candidati subito! /b /ppbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. /ppI valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. /ppConsulta tutti i nostri annunci su /ppbr/ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /ppbr/ppFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. /ppI valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. /ppConsulta tutti i nostri annunci su /ppbr/ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati /p