Addetto/a alla segreteria direzionale e comunicazione
La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata a Empoli.
Cosa Offriamo: Contratto a tempo determinato in somministrazione, con l'obiettivo di inserimento stabile - Orario di lavoro full-time, 40 ore settimanali - CCNL Commercio, Livello da definire in base all'esperienza - L'inserimento è previsto entro il mese di Febbraio.
Descrizione del ruolo: La risorsa si occuperà di supporto operativo e organizzativo alla Direzione; gestione dell'agenda, appuntamenti, riunioni e trasferte; redazione, archiviazione e gestione della documentazione aziendale, gestione delle comunicazioni interne ed esterne (e-mail, telefono, corrispondenza), collaborazione nella gestione dei canali di comunicazione aziendale, coordinamento con i diversi reparti e interlocutori esterni, supporto alle attività amministrative e di segreteria generale.
Quali requisiti chiediamo: Esperienza pregressa nel ruolo, ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità, spiccate competenze comunicative, scritte e verbali, padronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, email, strumenti digitali), capacità di lavorare in autonomia e in team, precisione, affidabilità e riservatezza.
Descrizione azienda cliente: L'azienda cliente è una realtà dinamica e in crescita, con particolare attenzione alla qualità e all'innovazione nel settore delle risorse umane.
Ambiente di lavoro: Contesto dinamico, supporto alla crescita professionale e possibilità di sviluppo all'interno dell'azienda.
AxL - Agenzia per il Lavoro Business Unit di Firenze è un'agenzia per il lavoro fondata nel ****, che pone le persone al centro del proprio operato.
Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale.
Certificata Great Place to Work dal ****, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
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L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs.
11 aprile ****, N. 198 e ss.mm.ii.
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Min Nr. **** - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data
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