InJob SPA è un'azienda specializzata nella selezione e somministrazione di profili qualificati, fondata in Italia nel **** che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional.
Dal **** facciamo parte di W Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita che prevede importanti investimenti in nuove aperture.
Per il nostro Headquarter di Verona, siamo alla ricerca di una risorsa junior da inserire in stage allinterno del Team Legal & Compliance.
Attività
La risorsa selezionata fornirà supporto al team nelle attività quotidiane dellufficio legale, occupandosi in particolare di:
supporto nella ricerca e nello studio della normativa in materia di diritto del lavoro (contratti, orario di lavoro, ferie, permessi, salute e sicurezza);
supporto nella predisposizione di documenti per i lavoratori;
collaborazione nella revisione della documentazione contrattuale relativa ai rapporti di lavoro;
supporto alle attività e ai programmi di compliance.
Requisiti
laurea in discipline giuridiche;
interesse per il diritto del lavoro e le tematiche connesse allambito HR;
buone capacità comunicative e relazionali;
attitudine al lavoro in team e approccio analitico.
Cosa offriamo
inserimento tramite stage con rimborso spese;
supporto, training e feedback costruttivi durante il percorso;
ambiente di lavoro cooperativo e orientato alla valorizzazione del talento.
Sede di lavoro
Verona
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge ******.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n **** - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire \"dati particolari\" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.