LHH affianca GruppoSafital, storico gruppo veronese attivo nella manutenzione di opere civilie infrastrutturali, nella ricerca di un Ingegnere Civile da inserire inun percorso di crescita tecnico-gestionale finalizzato al ruolo di Responsabiledi commessa. A seconda dellivello di esperienza maturato, la risorsa potrà essere inserita direttamentecon responsabilità di gestione o all’interno di un programma strutturato disviluppo professionale che prevede una job rotation tra le societàdel Gruppo, con l’obiettivo di formare futuri professionisti tecnici egestionali del settore infrastrutturale. Corporate video: Responsibilities La risorsasarà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e si occuperà della gestioneoperativa ed economica delle commesse in ambito infrastrutturale, conparticolare riferimento a progetti nel settore pubblico e cantieristica. Ilruolo prevede un equilibrio tra attività in cantiere (circa 50% del tempo, contrasferte giornaliere principalmente nel nord Italia) e attività dicoordinamento e gestione dalla sede aziendale. Si occuperà in particolare delle seguenti attività: Supportareo gestire in autonomia l’intero ciclo di vita delle commesse: avvio,pianificazione, monitoraggio e chiusura Coordinarerisorse interne, squadre operative e fornitori in cantiere Monitoraretempi, costi, SAL (stato avanzamento lavori) e qualità delle lavorazioni Gestire ladocumentazione tecnica e amministrativa legata alla commessa Relazionarsicon enti pubblici, direzione lavori e committenti Curare lasicurezza in cantiere in collaborazione con l’RSPP Supportarel’ufficio gare e preventivazione all’occorrenza Your Profile Verrannoprese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Diploma diGeometra o Laurea in Ingegneria Civile (o titolo affine) Esperienza,anche breve, in contesti legati a opere pubbliche, infrastrutture o costruzionicivili Familiaritàcon normative e documentazione pubblica (Codice Appalti, SAL, computi metrici,ecc.) Disponibilitàa trasferte giornaliere su base regolare (50% del tempo) Sarannovalutate anche figure junior di potenziale interessate a intraprendere unpercorso di crescita strutturato all’interno del Gruppo. Completanoil profilo buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving Offerta Contratto a tempo indeterminato diretto in azienda Ingresso in una realtà solida, strutturata e increscita Inquadramento e retribuzione commisuratiall’esperienza (RAL fino a 45.000 euro) Ticket restaurant giornalieri Percorso di crescita qualificato con possibilità diassumere progressivamente maggiori responsabilità Sede dilavoro: Verona, ZAISettore: Construction #LI-LC3