AxL SpA Alti Profili seleziona per azienda cliente settore chimico-tessile:
**IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI CON INGLESE** La risorsa, riportando direttamente alla proprietà, sarà l’unica risorsa dell’ufficio e si occuperà di: - Ricercare sul mercato i fornitori più convenienti delle materie prime trattate, semilavorati e imballaggi stipulando ordini e gestendo ritiri secondo le esigenze di produzione;
- Minimizzare le scorte di magazzino in collegamento con la Produzione;
- Mantenere costanti rapporti di collaborazione con Laboratorio R&S;, Vendite e Produzione ai fini di fissare gli standard dei prodotti da acquistare;
- Stipulare contratti di manutenzione su impianti/macchinari, contratti di servizi, etc.;
- Gestire gli acquisti aziendali di materiale di consumo, DPI, mediante la ricerca dei potenziali fornitori, valutando offerte e la relativa gestione degli ordini;
- Inserire, inviare ordini e monitorare il rispetto delle consegne;
- Gestire la documentazione collegata agli acquisti da fornitori (ordini, conferme d’ordine);
- Partecipare alla risoluzione delle problematiche collegate a materie prime;
- Stendere budget e previsioni di acquisto sulla base di budget e previsioni di vendita;
- Controllare l’inventario delle giacenze di magazzino per i materiali a scorta e lanciare ordini a fornitori in caso di necessità. Si richiede: - Pregressa esperienza di almeno 4/5 anni come impiegato/a ufficio acquisti maturata preferibilmente presso aziende operanti nel settore chimico-tessile;
- Diploma o laurea;
- Fluente conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (l’azienda importa molto dall’estero e ha costanti rapporti con la Cina);
- Buona conoscenza del pc. Si offre: - Lavoro tempo pieno su giornata (8.30 - 17.00 con mezz’ora di pausa) + eventuali straordinari;
- Assunzione diretta e a tempo indeterminato da parte dell’azienda cliente.
- RAL indicativa 26-28K. Luogo di Lavoro: MANERBIO (BS) "AxL Alti Profili e' la divisione di AxL Spa specializzata nella ricerca e selezione di figure professionali di executive, middle management e specialisti funzionali.
Sviluppiamo altresì soluzioni su misura per l'inserimento di giovani talenti, supportati da metodologie di assessment e strumenti specifici di sviluppo hr.
Flessibilità e creatività, nella fase di ricerca, costanza ed accuratezza nel metodo che utilizziamo basato su modelli teorici consolidati. Etica e trasparenza nella gestione dei processi.
Ciò consente di realizzare soluzioni organizzative brillanti e fortemente sintonizzate con le esigenze di business dei nostri clienti