Per lanostrasede diMilano– via Ponte Nuovo o Brescia – via Lamarmorasiamo alla ricerca diuna risorsada inserire comeJUNIOR VENDOR COMPLIANCE SPECIALISTall'interno del team"Verifiche contrattuali imprese". La struttura ha la responsabilità, per tutte le funzioni di Unareti, di supportare i Committenti nella verifica dell'idoneità tecnico-professionale di fornitori e subfornitori, rilasciare i Certificati di Esecuzione Lavori e verificare le fatture quietanzate dei subfornitori.Per qualeSocietàoBusiness UnitUnareti.Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all'evoluzione tecnologica delle "smartgrid", garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all'ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.Ti occuperai di
Supporto alle attività di verifica dell'idoneità tecnico-professionale delle imprese appaltatrici, tramite analisi e controllo della documentazione prevista dalla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008)Gestione operativa dei rapporti con le imprese appaltatrici, con supporto nel caricamento e aggiornamento della documentazione richiesta e assistenza nell'utilizzo delle piattaforme digitali aziendaliSupporto allo sviluppo e all'ottimizzazione di strumenti digitali per la gestione delle verifiche documentali e dei flussi informativi, anche attraverso l'adozione di soluzioni innovative e di automazione.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Laurea in Ingegneria Ambientale, Civile, Gestionale, Scienze dei servizi giuridici o percorsi affiniPreferibile esperienza di almeno 1-2 anni in ambito sicurezza sul lavoro, compliance normativa o gestione documentaleGradite conoscenze HSE (D.Lgs. 81/2008), verifiche di idoneità tecnico-professionale, analisi documentazione sicurezza e utilizzo di piattaforme di vendor managementBuona conoscenza Pacchetto Office e strumenti come Teams e SharePoint per la gestione documentale e la condivisione delle informazioniBuona conoscenza lingua inglesePatente di guida BEventuale disponibilità ad occasionali trasferte sul territorioCompletano il profilo: precisione, attenzione ai dettagli, capacità analitiche, buone doti organizzative, di time management e gestione delle informazioni, attitudine al miglioramento dei processi, curiosità verso strumenti digitali e nuove tecnologie, buone capacità comunicative e relazionali, attitudine alla collaborazione e al lavoro in team.Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzoSmartworking sino al60%dell'orario di lavoro su base bimestralePasti: buoni pasto elettroniciSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico evaccino antinfluenzaleFamiglia: A2A LifeCaring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficientiA2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempoA2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l'adempimento degli obblighi contrattualiFormazione e sviluppo: programma diinductiondedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e jobrotationtramite candidatura internaRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfareAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Ascolta "Accanto", il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Scadenza per presentazione candidatura 25/04/2026, 20:39
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.#J-18808-Ljbffr