Permitting Specialist // Impianti fotovoltaici ed eolici // Progetti Multi Megawatt
Headhunter @Talenty.green // Reclutiamo talenti nelle Energie rinnovabili // Renewable energy //
Talenty.green, agenzia di head hunting specializzata nel settore delle energie rinnovabili, ricerca:
Azienda: IPP leader nello sviluppo di progetti ad energia rinnovabile di grande dimensione (fotovoltaico, eolico, biometano ed idrogeno)
Collocazione: Nell'ufficio dedicato allo sviluppo
Motivazione dell'inserimento: Aumento dei progetti, pipeline attuale di 3 GW
Cosa non può mancare: Track record di successo di progetti ad energia rinnovabile utility scale autorizzati
Il candidato ideale sarà inserito nel team di sviluppo e si occuperà delle attività relative a grandi impianti a fonte rinnovabile, svolgendole in autonomia:
1. Analisi preliminare territoriale e normativa per l'individuazione di siti idonei, in collaborazione con i team di sviluppo e GIS;
2. Coordinamento e gestione del processo autorizzativo (Autorizzazione Unica, Procedura Abilitativa Semplificata, Permesso di Costruire, Valutazione di Impatto Ambientale, ecc.);
3. Interfaccia con enti pubblici (Comuni, Regioni, Soprintendenze, ARPA, GSE, ecc.) per presentazione pratiche e gestione delle procedure burocratiche;
4. Collaborazione con team di ingegneria, legali e project manager per garantire conformità normativa e ottimizzazione dei tempi autorizzativi;
5. Preparazione e supervisione della documentazione tecnica e ambientale necessaria (relazioni VIA, richieste di connessione, ecc.).
Requisiti richiesti:
1. Almeno 3 anni di esperienza in ambito permitting su impianti di energia rinnovabile;
2. Esperienza con PAS, VIA, AU, PAUR;
3. Conoscenza e utilizzo abituale di sistemi CAD;
4. Conoscenza del software QGIS.
Abilità e caratteristiche personali:
1. Persona ordinata e precisa;
2. Disponibilità a brevi trasferte in Italia;
3. Domicilio a Milano e limitrofi o disponibilità al trasferimento;
4. Contratto a tempo indeterminato;
5. RAL: 40-50k, commisurata all'esperienza;
6. Buoni pasto;
7. MBO sul raggiungimento degli obiettivi;
8. 1 giorno di smart working a settimana.
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