CHI SIAMO AGAP2
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo
MoOngy. Presente in
14
paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo
rafforzando e ampliando
il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le
relazioni umane
sono sempre al primo posto.
ABOUT THE ROLE: Il candidato sarà inserito nel gruppo di sistemisti dedicato alla gestione dell’infrastruttura di sistema di controllo di processo della raffineria, nell’ambito dell’Operation Technology.
COMPETENZE': Conoscenza virtualizzazione in ambiente VMWare vSphere Gestione di dominio Windows (gestione utenti, creazione/modifica policy, interconnessioni tra domini, gestione patch) Sistemi di backup Veeam o similari in ambito network: Configurazione e gestione di apparti di rete CISCO (switch Layer 2 e Layer 3) Progettualità sulle reti (non è richiesta conoscenza di WAN o simili) Concetti di base sui firewall Conoscenza dei protocolli di rete Conoscenza di Cyber Security Industriale. Sarà valutata anche una conoscenza in ambito Cyber Security nella sfera IT, che verrà poi integrata
Sono considerate aggiuntive, ma valutate in modo preferenziale, conoscenze in ambito: Apparecchiature di controllo di processo industriale come DCS, PLC e simili Gestione di progetti di tipo informatico, possibilmente in ambiente SAP Nozioni di ambiente Linux Esperienze in ambito industriale chimico o petrolchimico
COSA OFFRIAMO? Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante.
THE WORLD NEEDS YOU AGAP2 è un
equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.