Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 Paesi con servizi di consulenza ingegneristica e tecnologica.
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera sul territorio nazionale nei settori
Energy, Power Generation, Construction, Infrastructure e Data Center
.
ABOUT THE ROLE – Site Manager (High Voltage Substations / Data Center)
Per un importante progetto infrastrutturale legato alla realizzazione di
infrastrutture elettriche a supporto di data center
, ricerchiamo un
Site Manager
con esperienza nella costruzione di
sottostazioni elettriche ad alta tensione
.
Sede di lavoro:
Milano Est
Responsabilità principali
Gestione operativa delle attività di
cantiere
per la realizzazione di infrastrutture elettriche e sottostazioni AT.
Coordinamento delle imprese esecutrici e dei subcontractor.
Supervisione delle attività di
costruzione civile ed elettromeccanica
legate a infrastrutture energetiche.
Verifica dell'avanzamento lavori rispetto a
planning, costi e standard qualitativi
.
Coordinamento con team di
ingegneria, project management e commissioning
.
Monitoraggio del rispetto delle
normative HSE
e delle procedure di sicurezza.
Gestione delle
interfacce tecniche
tra discipline e stakeholder di progetto.
Redazione di report di avanzamento lavori e gestione della documentazione di cantiere.
Requisiti
Laurea in
Ingegneria (Elettrica, Civile o Energetica)
oppure diploma tecnico equivalente.
Almeno 5–7 anni di esperienza
nella gestione di cantieri per
sottostazioni elettriche AT / infrastrutture energetiche
.
Esperienza nella gestione di
contractor e attività multidisciplinari di cantiere
.
Conoscenza delle normative
HSE e sicurezza nei cantieri industriali
.
Capacità di coordinamento operativo e gestione delle priorità.
Buona conoscenza della lingua
inglese
.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer
: crediamo che la diversità rappresenti un valore e promuoviamo un atmosfera di lavoro inclusivo.
Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, con particolare attenzione alle
categorie protette ai sensi della Legge 68/99
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I dati personali saranno trattati in conformità al
Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
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