PpPer conto di un nostro importante cliente leader nella commercializzazione di bforniture aziendali /b, barredi per ufficio /b, bsedute /b, bgrandi arredi /b e soluzioni per ambienti professionali, stiamo selezionando con urgenza un/a: /p h3Business Unit Manager – Arredi /h3 p(Risponde direttamente all’Amministratore Delegato) /p h3Scopo della posizione /h3 pIl/la bBusiness Unit Manager Arredi /b ha la bpiena responsabilità /b della Business Unit Arredi (sedute, arredi standard e grandi arredi). Gestisce un team di 14 risorse e si interfaccia quotidianamente con 4 specialisti di prodotto. Obiettivo: ottimizzare performance commerciali, operative, marginalità e processi, garantendo eccellenza nel servizio a clienti B2B (aziende, industrie, enti). /p h3Responsabilità principali /h3 ul liGestione balbo fornitori /b: negoziazione listini ordinaria e straordinaria (pricing speciali, tempi/servizi produzione su commessa/gare) /li liGestione bordini a tornitori/fornitori /b e flussi produzione su commessa /li liGestione bordini clienti /b: quotazioni prodotti/servizi, progetti personalizzati /li liGestione bticket CRM /b (richieste quotazioni, progetti, informazioni prodotto, soluzioni, incident management post‑vendita: trasporti, montaggi, criticità) /li liGestione processi bcomunicazione commerciale /b e aggiornamento contenuti: web, DEM, flyer, cataloghi, siti di vendita, siti istituzionali /li liAggiornamento e gestione del sito aziendale (contenuti, prodotti, e‑commerce B2B) /li liGestione bpromozioni /b: ideazione, lancio, monitoraggio andamenti e risultati /li libGestione risorse /b team BU: assegnazione attività, ferie/permessi, motivazione e sviluppo /li liOrganizzazione battività formative /b per specialisti di prodotto e forza vendita /li liOrganizzazione convention e coordinamento attività specialisti con Direttore Commerciale /li libReporting /b periodico: vendite, marginalità, stock‑turn, performance BU /li /ul pIn staff: 1 risorsa supporto amministrativo/customer care. /p h3Requisiti essenziali (Must-have) /h3 ul libLaurea /b in Marketing, Economia, Architettura o affini (buon curriculum studiorum) /li libAlmeno 10 anni di esperienza /b in ruoli di responsabilità commerciale/operativa B2B, preferibilmente in bsettore arredi ufficio /b, bforniture aziendali/industriali /b, arredo contract o affini /li liPregressa bgestione team /b (vendite, back‑office commerciale, specialisti tecnici/prodotto) /li liEsperienza consolidata in bgestione fornitori /b, negoziazione blistini/pricing /b, ordini clienti/fornitori in contesti con stock + produzione su commessa /li liDimestichezza con bCRM/ticket system /b per quotazioni, progetti, post‑vendita /li liBuona conoscenza bdinamiche promozionali /b, aggiornamento bcontenuti web/siti vendita /b, materiali comunicazione commerciale /li liEsperienza produzione breportistica commerciale /b (Excel avanzato: analisi, pivot, marginalità, stock‑turn) /li libBuona conoscenza inglese /b (livello B2/C1) /li liOttima padronanza bpacchetto Office /b (Excel avanzato, Word, PowerPoint) /li liBuona conoscenza/uso quotidiano bCRM /b (gestione ticket/progetti) /li liCompetenza bCMS/siti web /b (WordPress, Shopify o similari per e‑commerce B2B – plus) /li liConoscenza base bERP /b gestionali (ordini, magazzino, produzione) /li libLeadership /b forte, orientamento al risultato, problem solving operativo, proattività, autonomia decisionale, ottime doti negoziali/relazionali, organizzazione e gestione priorità multiple /li /ul h3Nice-to-have /h3 ul liEsperienza con piattaforme bemail marketing/DEM /b e gestione contenuti digitali /li liConoscenza settore barredo ufficio contract /b o forniture B2B per aziende/enti /li /ul pSede di lavoro: Pomezia (RM) – Residenza preferenziale nella provincia di Roma o aree limitrofe. Disponibilità al trasferimento per candidati da altre regioni. /p h3Cosa offriamo /h3 ul liRuolo di balta responsabilità /b con reporting diretto all’AD /li liInserimento in azienda solida e strutturata nel settore arredi/forniture B2B /li liPacchetto retributivo competitivo + incentivazione legata a risultati BU /li liAuto aziendale, strumenti di lavoro, formazione continua /li liOpportunità di crescita in contesto dinamico e orientato al miglioramento /li /ul /p #J-18808-Ljbffr