Ti piace lavorare con precisione, seguendo schemi elettrici e garantendo il corretto funzionamento degli impianti?
Cerchi un'occasione in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore automazione selezioniamo:
ADDETTO/ADDETTA AL CABLAGGIO INDUSTRIALE
Di cosa ti dovrai occupare?
- Costruzione di quadri elettrici customizzati secondo le indicazioni degli schemi.
- Interpretazione di schemi elettrici e cablaggio di quadri elettrici.
- Verifica e collaudo del funzionamento degli impianti.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Minima esperienza pregressa nella mansione;
- Conoscenza di schemi elettrici e normative di sicurezza;
- Attitudine al lavoro in team e capacità di problem solving;
- Possesso di diploma o qualifica professionale in ambito elettrico.
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te
Orario di lavoro :
Orario in giornata dal lunedì al venerdì
Offerta Contrattuale :
Contratto diretto a tempo indeterminato presso azienda cliente, RAL commisurata all'effettiva esperienza.
Luogo di lavoro :
Altavilla Vicentina
Se ritieni di avere le capacità giuste per questo ruolo, inviaci subito la tua candidatura
Facciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su
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L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo