Per azienda cliente leader italiano nei Servizi IT & Infrastructure, ricerchiamo un/una Product Owner Firma.
Di cosa ti occuperai
Sarai inserito/a all’interno del team Firma Trust Services, che gestisce i software e i componenti di firma. Avrai la responsabilità di coordinare le attività del team di sviluppo e dei fornitori esterni, gestire il backlog con il supporto del Team Leader, garantire la corretta implementazione della strategia aziendale e delle linee guida operative del Reparto Sviluppo Software, favorendo la crescita del servizio e la gestione dei costi. Collaborerai strettamente con il Product Manager della Business Line, il Responsabile della tua Area, gli altri Product Owner e i referenti del team per gestire i progetti, mantenere il servizio in linea con le evoluzioni tecnologiche e normative. Inoltre, supporterai lo sviluppo del team, riporterai criticità al responsabile e aiuterai nella raccolta di KPI di performance e qualità, assicurando il rispetto delle procedure.
Competenze richieste
* Laurea in informatica, ingegneria o simili, con almeno 4 anni di esperienza nel ruolo.
* Conoscenza di metodologie di sviluppo e gestione di team agili (es. Scrum, Kanban).
* Esperienza nella conduzione di team e servizi in ambito firma digitale, remota e automatica.
* Conoscenza del dominio applicativo e normativo legato ai servizi di firma digitale (certificati di firma, algoritmi di hash, funzionamento di sam e HSM).
* Familiarità con il regolamento eIDAS, EUDI Wallet e i principali consorzi europei in tema di Firma Digitale (es: CSC, Potential).
* Conoscenza di database relazionali e non relazionali e dei relativi linguaggi di interrogazione.
* Conoscenza di base di paradigmi a container/microservizi e architetture logiche correlate.
* Esperienza con Jira e Confluence nella gestione di progetti.
* Ottime capacità comunicative, organizzative e di leadership.
* Gestione efficace del tempo e delle attività in relazione agli obiettivi.
* Approccio proattivo nel gestire criticità e cambiamenti.
* Capacità di definire e prioritizzare il backlog di sviluppo.
* Buona gestione delle risorse e sviluppo professionale del team.
* Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Cosa si offre
* Formazione continua con piani di induction e percorsi specifici per ruolo/area.
* Possibilità di lavorare in modalità agile, secondo le politiche aziendali.
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