CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Oil & Gas, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation. In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: ambizione, entusiasmo, dinamicità e voglia di mettersi in gioco. Il tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto.
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
IL TUO RUOLONell'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un Network Engineer per supportare una nostra azienda partner con sede a Bologna (zona zola Predosa). L'opportunità è gestibile da remoto ma con la disponibilità a presentarsi in sede quando richiesto.
Responsabilità principali
Garantire l'adozione delle migliori pratiche tra i team e incoraggiare la coerenza nell'approccio.
Supportare un team di ingegneri infrastrutturali per costruire, fornire e mantenere un'infrastruttura di livello mondiale.
Acquisire una solida conoscenza tecnica della rete YNAP sia per il cloud on-premise che per quello pubblico.
Partecipare alle decisioni tecniche chiave e promuovere il miglioramento continuo per quanto riguarda YNAP.
Implementazione e manutenzione dell'infrastruttura di rete sia nei magazzini aziendali che nei data center.
Requisiti
Conoscenza del framework ITIL e gestione delle change.
Esperienza con tecnologie Cisco (es. Cisco Catalyst).
Utilizzo di WLC (Wireless LAN Controller) per la gestione degli access point.
Esperienza con infrastrutture Cisco Wireless.
Esperienza con Cisco WLC.
Conoscenza di MPLS e VPN.
Esperienza con Cisco ISE.
Integrazione con RADIUS e/o TACACS.
COSA OFFRIAMO?
Contratto a tempo indeterminato.
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employerCrediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xjrgpwk Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
Privacy StatementI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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