Descrizione del Lavoro
La figura di riferimento per il processo preventivo è una professionalità tecnica specializzata nella redazione dei progetti e nella gestione delle proposte tecniche per un'azienda del settore metalmeccanico.
Compiti Principali
* Effettuare la stima dei costi per la preparazione dei progetti, svolta in collaborazione con i team tecnici e, all'occorrenza, mediante confronto con interlocutori esterni per raccogliere dettagli aggiuntivi su requisiti tecnici o condizioni commerciali.
* Gestire le relazioni quotidiane con i clienti tramite telefono e email, garantendo una comunicazione puntuale e chiara.
* Coordinare con il team di vendita per ottimizzare il processo di vendita e migliorare la soddisfazione della clientela.
* Gestire la documentazione e l'inserimento dati nei sistemi interni, mantenendo aggiornata la base dati aziendale.
* Collaborare con i clienti per risolvere eventuali problemi e fornire soluzioni rapide e adeguate.
Requisiti Richiesti
* Pregressa esperienza nel campo preventivazione/progettazione (almeno 2 anni).
* Formazione tecnica.
* Buona capacità di lettura del disegno tecnico 2D e 3D.
* * Padronanza degli applicativi Office, CAD e software ERP.
* Precisione, chiarezza comunicativa e un approccio pragmatico, con la capacità di esprimersi in modo diretto e conciso.
* Conoscenza della lingua inglese (B2 minimo).
* Capacità di lavorare in team.
Percorso di Crescita Tecnico-Commerciale in Area Preventivazione
Il professionista selezionato sarà coinvolto in un progetto strategico di rafforzamento dell'area commerciale e tecnica, con l'obiettivo di ottimizzare i processi di preventivazione tecnica, gestione proposte e supporto al cliente, in un contesto strutturato e in evoluzione.
I principali obiettivi del progetto sono:
* Migliorare l'efficienza nella redazione dei progetti tecnici e delle proposte commerciali, attraverso una gestione strutturata dei flussi informativi.
* Sviluppare una maggiore integrazione tra i reparti tecnici e commerciali, favorendo un approccio multidisciplinare nella definizione delle soluzioni.
* Supportare la crescita del team e dei processi mediante l'inserimento di una figura che possa evolvere verso un ruolo autonomo e trasversale, con esposizione a commesse complesse e clienti strategici.