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Human resources specialist - montebelluna

Montebelluna
Manpower
Pubblicato il 29 aprile
Descrizione

HUMAN RESOURCES SPECIALIST - Montebelluna Contratto: Assunzione DirettaLuogo di lavoro: MONTEBELLUNAManpowerGroup, per strutturata azienda operante nel settore dei servizi, seleziona una figura di HR specialist - Amministrazione del Personale La figura si occupera' della gestione operativa e amministrativa del rapporto di lavoro dei diversi dipendenti, garantendo il corretto adempimento degli obblighi contrattuali e normativi. Collabora con l’ufficio HR e con i consulenti esterni per assicurare una gestione puntuale e accurata del ciclo di vita del dipendente. Responsabilita' principali Gestione amministrativa dei rapporti di lavoro: assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni. Predisposizione e archiviazione della documentazione contrattuale e delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti. Supporto alla gestione delle presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e infortuni. Raccolta e verifica dei dati per l’elaborazione delle buste paga Monitoraggio delle scadenze contrattuali e dei periodi di prova. Applicazione e aggiornamento della normativa del lavoro e dei principali CCNL di riferimento. Gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, consulenti del lavoro). Requisiti richiesti Laurea in Giurisprudenza, Economia, Consulenza del Lavoro o discipline affini. Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 2–3 anni (variabile in base alla seniority). Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e dei CCNL. Familiarita' con i principali processi di amministrazione del personale e payroll. Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; gradita esperienza con software HR/gestionali presenze. Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato in una solida realta'. Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026 Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: MONTEBELLUNA Link annuncio: https://www.lavoratorio.it/annuncio-lavoro/human-resources-specialist-montebelluna-treviso/20970764.html

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