Overview Opdenergy è un produttore indipendente di energia rinnovabile (IPP) in crescita con presenza in Europa, Stati Uniti e America Latina e oltre 19 anni di esperienza. L'azienda sviluppa, costruisce, finanzia, gestisce e opera progetti di energia rinnovabile di alta qualità in diversi paesi, con un portafoglio di 2,6 GW (1,3 operativi e 1,3 pronti per la costruzione / in costruzione) di asset in attività e costruzione. L'intero portafoglio in fase di sviluppo ammonta a oltre 18 GW. Opdenergy si trova attualmente alla ricerca di un/una Permitting Specialist per dare supporto ai nostri progetti in Italia. Responsibilities Supporto e follow-up nelle attività di permitting per potenziali progetti PV greenfield sviluppati internamente. Sviluppo di progetti PV dal greenfield al ready-to-build. Follow-up delle diverse fasi di sviluppo del progetto. Revisione e monitoraggio della documentazione per le autorizzazioni, garanzie dell'adeguatezza ed esecuzione del follow-up in base alle necessità. Interazione con diversi enti, sia privati che pubblici. Negoziazione e collaborazione con l'ufficio legale nella chiusura di diversi accordi (inclusi, ma non limitati a, accordi fondiari, SPA, accordi di co-sviluppo). Identificazione di tutte le attività di permitting necessarie affinché i progetti raggiungano lo stato "ready to build". Qualifications Laurea in ingegneria. Almeno 3 anni di esperienza in autorizzazione in progetti di energia rinnovabile. Capacità di gestire più attività contemporaneamente. Capacità organizzative. Buona padronanza dell'inglese. Benefits Modello remoto di lavoro con visite periodiche ai nostri uffici di Bologna. Posizione stabile con contratto indeterminato. Opportunità reali di crescita in un ambiente globale e multiculturale. Corsi di formazione tecnici e linguistici in base alle necessità. Buoni pasto. We're an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. WE ARE NOT USING THIRD PARTIES IN ORDER TO COVER THIS POSITION J-18808-Ljbffr