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Payroll specialist (montà)

Montà
Gi Group
Addetto paghe
Pubblicato il 12 febbraio
Descrizione

Overview
Ti interessa un ruolo che combina attenzione ai dettagli e competenze in ambito fiscale?
Sei una persona organizzata e capace di gestire scadenze e normative in continua evoluzione?
Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per rilevante azienda cliente selezioniamo:
PAYROLL SPECIALIST
Responsabilità
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa dovrà gestire l/'intero ciclo amministrativo del personale e in particolare si occuperà di
Rilevazione presenze e elaborazione i cedolini
Supporto nella gestione di ferie, permessi e orari di lavoro
Gestione pratiche INPS/INAIL
Versamenti F24
Aggiornamento continuo sulla normativa del lavoro e fiscale
Qualifiche
Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane
Esperienza maturata in studi professionali
Conoscenza del CCNL Met Ind
Conoscenza dei software di payroll
Precisione e buone doti organizzative
Orario di lavoro
Orario su giornata in presenza
Offerta Contrattuale
Si propone contratto a tempo determinato o indeterminato diretto in azienda con Ral commisurata alla competenza ed esperienza.
Luogo di lavoro
Pogno (NO)
Metti in gioco le tue capacità e attitudini per intraprendere un nuovo percorso professionale.
Candidati subito!
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. ******** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** al seguente indirizzo
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