CAPO REPARTO AZIENDA ALIMENTARE, Italia/Caravaggio, Italia/Treviglio
Italia/Caravaggio, Italia/Treviglio, Italy
CAPO REPARTO AZIENDA ALIMENTARE
La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Caravaggio (BG).
Cosa Offriamo
La modalità di assunzione verrà valutata in sede di colloquio, non si esclude inserimento diretto in azienda.
CCNL alimentare industria, RAL 35K
Premio di produzione
Maggiorazioni per straordinari, notturno e festivi
Buoni spesa
Opportunità di crescita professionale
Inizio previsto: 16/06/2025
Descrizione del ruolo
* Supervisione delle attività produttive, inclusa preparazione materie prime, impasti e packaging
* Coordinamento di 5 squadre di 3-6 operatori ciascuna
* Sostituzione del personale durante assenze o pause
* Cambi formato e piccola manutenzione preventiva
* Compilazione modulistica di produzione
* Reportistica: avanzamento, chiusura commesse, indici di produzione
* Conformità a standard HACCP e gestione CCP
* Rintracciabilità, sicurezza (D.Lgs. 81/08), DPI, pulizie
* Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo
* Disponibilità a lavorare su tre turni, incluso sabato in straordinario
* Provenienza da settori FOOD, FARMACEUTICO, PET FOOD
* Gestione del personale e relazioni interpersonali
* Capacità operativa su macchinari industriali
* Buona dimestichezza con strumenti informatici
* Residenza entro 25 km dalla sede di lavoro
Descrizione Azienda Cliente
Storica azienda alimentare altamente certificata, orientata all’innovazione tecnologica e alla qualità, punto di riferimento nella produzione conto terzi per il mercato nazionale e internazionale.
Ambiente di lavoro
Organizzato e moderno.
AxL - Agenzia per il Lavoro
Fondata nel 2004, AxL pone le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in Italia, offre servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei dipendenti ed è parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter continua anche dopo l’inserimento.
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L’offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006. Per maggiori informazioni, consulta l'informativa sul trattamento dei dati personali.
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