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Responsabile di magazzino

Curno
Contratto a tempo indeterminato
Humangest SpA Selezione 8
Responsabile di magazzino
Pubblicato il 1 aprile
Descrizione

Descrizione posizioneHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nella distribuzione di materiali e soluzioni per l'edilizia, ricerca un/a Responsabile di MagazzinoResponsabilitàLa figura selezionata avrà la responsabilità della gestione operativa del magazzino, coordinando le attività di ricevimento, stoccaggio e distribuzione dei materiali, garantendo efficienza del servizio e supporto alle esigenze di cantiere e clientela.

Coordinare le attività di carico/scarico e movimentazione materialiOrganizzare lo stoccaggio di prodottiPianificare le spedizioni e le consegne verso cantieri e clientiGestire e coordinare il team di magazzinoMonitorare giacenze, rotazioni e inventariMovimentare merci con l'utilizzo del muletto

Requisiti richiesti

Esperienza di almeno 3-5 anni in ruolo analogoConoscenza dei principali materiali per edilizia sarà considerato un plusCapacità di utilizzo di gestionali di magazzinoPatentino per carrello elevatoreBuona capacità organizzativa e di gestione delle priorità

OffriamoSi offre contratto a tempo indeterminato, con retribuzione in linea con la professionalità maturata (Range 30.000-37.000)Orario di lavoro: full time giornalieroSede di lavoro: vicinanza CurnoLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".#J-18808-Ljbffr

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