In Etex, il nostro scopo è ispirare nuovi modi di vivere.
Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Siamo un'azienda leader a livello internazionale nel settore dell'edilizia sostenibile, guidata dalla passione per l'eccellenza, ma sono le nostre persone ad avere la massima priorità.
Collaboriamo e promuoviamo il benessere dei nostri dipendenti, creando partnerships e aprendo la strada al cambiamento nel nostro settore in continua evoluzione.
In Etex cerchiamo di avere un impatto significativo sulla vita dei nostri clienti e delle nostre comunità.
Sei alla ricerca di un'azienda in cui imparare, crescere e fare carriera? Unisciti a noi!Etex ricerca un Site HR People Operations basato a Filago (Italy) da inserire nello stabilimento di Promat Italy.
Riportando al Head of People Operations Italy, dovrai fornire supporto operativo e consulenza ai manager e ai dipendenti, garantendo un’applicazione coerente delle politiche HR, la corretta gestione dei processi e la conformità alla normativa del lavoro.
Lo scopo principale sarà supportare l’intero employee lifecycle e contribuire attivamente alla costruzione di una cultura aziendale positiva.Supporto operativo HRGestire e risolvere le problematiche relative alle relazioni con i dipendenti assicurando la conformità legale e la coerenza organizzativa.Supportare i processi fondamentali del ciclo di vita del dipendente: recruitment, Onboarding, Performance management e Offboarding.Processi, Compliance e AmministrazioneGestire i processi amministrativi del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni contrattuali, comunicazioni obbligatorie) e monitorare le relative scadenze.Supervisionare la rilevazione presenze e gestire le anomalie più complesse, fornendo supporto ai responsabili di funzione.Coordinare e validare i flussi mensili payroll (paga e post paga), collaborando con il provider esterno e garantendo il rispetto delle scadenze e degli adempimenti contributivi e fiscali.Mantenere una gestione documentale accurata nei sistemi HRIS (contratti, performance, provvedimenti disciplinari).Garantire la conformità alle normative sul lavoro, alla privacy (GDPR) e alle policy aziendali.Monitorare KPI e metriche HR per supportare decisioni data-driven.Identificare opportunità di miglioramento dei processi e contribuire a iniziative volte a ottimizzare l’efficienza e l’employee experience.Consulenza HR e Coinvolgimento dipendentiSupportare i manager nella gestione dei processi HR, incluse le relazioni con i dipendenti, la gestione delle performance e le politiche aziendali.Promuovere iniziative di DE&I e engagement per favorire un ambiente di lavoro positivo.Creare il piano di formazione della sede in coordinamento con i responsabili.Relazioni Industriali e SindacaliGestire i rapporti quotidiani con le rappresentanze sindacali (RSU/RSA).Garantire l'applicazione dei CCNL e degli accordi integrativi.Collaborare alle negoziazioni locali (es.
Premi di Risultato) e monitorare il clima sociale.Gestire i fascicoli di contenzioso e i rapporti con le amministrazioni locali (Ispettorato del Lavoro, ecc.).Formazione ed esperienzaLaurea in Risorse Umane o discipline affini.Comprovata esperienza operativa nella gestione amministrativa del personale all'interno di realtà industrialiConoscenza Normativa: Approfondita conoscenza dei principali CCNL (es.
Laterizi, Terziario Confcommercio e Dirigenti Industria) e della normativa vigente in materia di diritto del lavoro e previdenza.Conoscenza dei processi HRAbilità e competenzeEccellenti doti interpersonali e comunicative.Capacità di costruire un rapporto di fiducia e credibilità con dipendenti e manager.Forti capacità di problem-solving e di risoluzione dei conflitti.Capacità di eccellere in un ambiente a matrice, dove la collaborazione è un fattore chiave per il successo.Alto livello di riservatezza e integrità nella gestione di informazioni sensibili.Approccio proattivo e orientato ai risultati nell'affrontare le sfide in ambito HR.Precisione e Accuratezza: Fondamentale per la gestione di dati contrattuali e retributivi sensibili.Capacità di sintesi: Saper spiegare in modo semplice ai dipendenti aspetti complessi del cedolino o della normativa fiscale (es.
tassazione premi di risultato).Flessibilità nell'adattarsi alle mutevoli esigenze e priorità aziendali.Gestione del Payroll: Capacità di gestire il flusso di preparazione del cedolino, con convalida delle voci variabili (straordinari, turni, indennità, rimborsi spese).Ciclo Amministrativo Completo: Padronanza degli adempimenti legati alle assunzioni, proroghe e cessazioni (modelli UNILAV, prospetti informativi).Gestione Presenze: Esperienza nell'utilizzo di software per la rilevazione delle presenze e gestione delle anomalie (es.
Zucchetti).Reporting Obbligatorio: Capacità di predisporre la documentazione per enti quali INPS, INAIL e centri per l'impiego.Competenza nell'uso dei sistemi HRIS e della Suite Microsoft Office.Capacità di interpretare dati e metriche HR.Siamo stati nominati da Newsweek e Statista l'azienda più affidabile al mondo nel settore delle costruzioni nel 2023!La nostra culturaci relazioniamo e ci preoccupiamo di coloro che ci circondano.
Promuoviamo il lavoro di squadra, le comunità, le partnership e i nuovi metodi di lavoro, attribuendo la massima importanza alla sicurezza e all'ambiente di lavoro dei nostri dipendenti.Road to Sustainability 2030Etex ha il chiaro impegno di contribuire a costruire un futuro migliore e sostenibile.
Lavoriamo per realizzare questa visione preoccupandoci del nostro impatto sociale e ambientale e lavorando a soluzioni innovative per l'industria edilizia.Siamo fermamente convinti che la diversità di pensiero ci aiuti a ottenere una performance forte e sostenibile.
Per noi è anche essenziale che tutti si sentano parte della squadra.
In questo spirito, ci impegniamo a garantire le pari opportunità e la tolleranza zero nei confronti della discriminazione.Come avete visto, i nostri collaboratori sono importanti per noi e ci permettono di ispirare modi di vivere.
Se questo ruolo ti interessa, candidati ora e scopri come una carriera in Etex ti aiuterà a imparare, crescere e guidare. xjrgpwk
Non vediamo l'ora di sentirti.
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