Risorse Umane
Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/una HR Specialist da inserire all’interno del dipartimento Risorse Umane di una nota azienda internazionale del settore retail, per una sostituzione maternità in zona Assago.
Quali sono i dettagli di questa opportunità?
- Inquadramento contrattuale ed economico: contratto a tempo determinato per sostituzione maternità; RAL fino a € 35.000;
- Benefit: Buoni pasto da €8, assicurazione sanitaria integrativa, sconto dipendenti;
- Disponibilità oraria: Full time;
- Data di inizio: Appena possibile.
Avrai l'opportunità di entrare a far parte di una realtà retail globale specializzata in articoli sportivi e lifestyle. La risorsa selezionata sarà inserita nel team HR e lavorerà con un focus sull'ambito retail a diretto contatto con l'headquarter europeo.
Cosa vorremmo trovare in te?
- Esperienza pregressa in ruoli HR preferibilmente maturata all’interno del settore retail;
- Conoscenza approfondita del CCNL Commercio;
- Esperienza pregressa nella ricerca e selezione del personale;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
- Dimestichezza con Excel e capacità di analisi numerica (es. scatti, costi, impatti retributivi);
- Precisione, proattività, buone capacità organizzative e relazionali.
Di cosa ti occuperai?
- Supporto agli store manager nell’iter di selezione e apertura annunci, in collaborazione con area manager e agenzie per il lavoro;
- Coordinamento per nuove aperture retail, interfacciandosi con general contractor, medico del lavoro, responsabili sicurezza e audit;
- Supporto e monitoraggio del clima interno tramite survey, analisi dei dati e individuazione delle criticità per migliorare la retention;
- Attività di employer branding locale, gestione richieste legate a problematiche nei punti vendita, relazioni con casa madre per tematiche HR e legali.
Se pensi che questa possa essere l’possibilità giusta, mandaci la tua candidatura. In Jobtech siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale.
Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
Lingue richieste
- Italiano: Professionale completa
Turni di lavoro
- Infrasettimanali: Mattina - Pomeriggio
Trattamento: Tempo det. (1 anno)