Pubblicato il 15 giugno
Mansioni della posizione
Energee3 S.r.l. è una realtà consolidata nel settore ICT, specializzata nella consulenza, progettazione e sviluppo di sistemi informativi su misura. Lavoriamo con aziende e istituzioni per realizzare soluzioni tecnologiche scalabili, sicure e innovative.
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Crediamo nella centralità della persona, nell’evoluzione continua delle competenze e nel lavoro di squadra come leva strategica per la qualità e l’innovazione.
Siamo alla ricerca di un Business Intelligence Developer con 2-3 anni di esperienza maturata principalmente su Tableau, da inserire nel nostro team dati. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo end-to-end di dashboard analitiche e reportistica direzionale. Il focus primario sarà l'ecosistema Tableau (sviluppo Desktop e pubblicazione su infrastruttura Server standalone del cliente). Il candidato ideale possiede inoltre una forte versatilità e solide basi di Data Modeling, necessarie per intervenire e sviluppare progetti su Power BI in base alle fluttuazioni delle esigenze aziendali.
Responsabilità Principali
Sviluppo su Tableau: Progettare, sviluppare e ottimizzare visualizzazioni interattive, dashboard e story utilizzando Tableau Desktop. Implementare logiche complesse (LOD expressions, table calculations, parametri dinamici).
Gestione Tableau Server (On-Premise): Pubblicare e mantène i flussi di lavoro direttamente sull'installazione standalone del cliente. Gestire la sicurezza a livello di riga (RLS), i permessi utente/gruppo e monitorare la schedulazione e il corretto aggiornamento degli estratti (Extract Refreshes).
Supporto su Power BI: Contribuire allo sviluppo, manutenzione e ottimizzazione di report in Power BI. Strutturare trasformazioni dati in Power Query e scrivere misure base/intermedie in DAX.
Data Modeling e Architettura: Disegnare modelli dati robusti e orientati alle performance. Promuovere l'adozione dello Star Schema come standard aziendale per garantire scalabilità e velocità di calcolo, indipendentemente dal tool di front-end utilizzato.
Estrazione Dati e SQL: Interrogare i database relazionali aziendali scrivendo query SQL ottimizzate per alimentare gli estratti dati o per l’interrogazione diretta (Live / DirectQuery).
Performance Tuning: Identificare e risolvere colli di bottiglia lato visualizzazione o lato server, applicando le best practice di filtraggio per garantire tempi di risposta rapidi.
Requisiti Formativi
Titolo di Studio: Preferibilmente laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o in discipline STEM (Scienze, Tecnologia, Ingegneria, Matematica).
Requisiti Tecnici
Tableau (Core): 2-3 anni di esperienza comprovata. Padronanza avanzata di Tableau Desktop e forte competenza pratica su Tableau Server in ambiente on-premise (installazione standalone). Capacità di gestire pubblicazioni e troubleshooting di base sul server aziendale.
Modellazione Dati: Comprensione profonda delle logiche di modellazione dimensionale (fatti, dimensioni, chiavi surrogate, gestione della granularità).
SQL: Ottima padronanza di SQL per la manipolazione, pulizia e aggregazione dei dati preliminari al caricamento nei tool di BI.
Power BI (Cross-skilling): Conoscenza di base dell'ambiente Power BI. Volontà e capacità di apprendere/approfondire il linguaggio DAX (compresa la transizione di contesto) e il linguaggio M per il query folding.
Competenze Trasversali (Soft Skills)
Approccio Analitico: Capacità di tradurre requisiti di business complessi in specifiche tecniche e interfacce utente chiare e azionabili.
Flessibilità: Propensione a cambiare contesto tecnologico (Tableau vs Power BI) mantenendo il rigore metodologico nella gestione del dato.
Comunicazione: Capacità di interfacciarsi con gli stakeholder per la raccolta dei requisiti e la presentazione dei risultati.
Cosa offriamo
Onboarding formativo con affiancamento da parte di figure senior
Percorso di crescita personalizzato con formazione tecnica continua
Inserimento in team di progetto reali, con responsabilità concrete
Ambiente stimolante, dinamico e meritocratico
Pacchetto retributivo
La retribuzione annua lorda (RAL) di partenza per questa posizione è di €32.000, definita in conformità con i parametri previsti dal CCNL Metalmeccanica Confapi.
Questo importo, stabilito sulla base di criteri oggettivi, neutrali e strettamente correlati ai requisiti del ruolo, costituisce la soglia minima del range retributivo previsto. L’azienda si impegna a offrire un trattamento economico competitivo: pertanto, all’esito positivo del processo di selezione, l’offerta finale potrà essere rimodulata al rialzo. La valutazione terrà conto dell’esperienza professionale maturata, delle competenze tecniche e trasversali (soft skills), del percorso formativo e della complessiva coerenza del profilo con gli obiettivi strategici della posizione.
A completamento dell’offerta economica
Flexible Benefit & Buoni Spesa: €200 annui in buoni spesa e €200 annui spendibili in flexible benefit.
Salute e Tutela: Assicurazione sanitaria integrativa.
Work-Life Balance: Accesso al regime di Smart Working e politiche dedicate al supporto della genitorialità e del caregiving.
Convenzioni Esclusive: Portale di sconti e agevolazioni dedicate, oltre a convenzioni con istituti bancari per prodotti finanziari agevolati. xjrgpwk
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91, art.4 comma 3), senza discriminazioni di età, etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità, in un’ottica di inclusività e pari opportunità.
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