Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
La tua nuova azienda
Il nostro cliente è un’azienda leader nel settore sementiero ed è parte di un Gruppo quotato, fra i principali player nel settore agroindustriale in Italia. Per il rafforzamento della struttura, siamo stati incaricati di ricercare un/una HR Administration Specialist.
Il tuo nuovo ruolo
Riportando direttamente alla Responsabile HR, la risorsa avrà un ruolo centrale nella gestione operativa dell’area HR, con un focus sia amministrativo sia di supporto diretto ai dipendenti.
In particolare, la figura si occuperà di:
- Gestire le attività amministrative HR: rilevazione presenze, pratiche di assunzione, cessazione e variazioni
- Curare le comunicazioni obbligatorie e la documentazione del personale
- Interfacciarsi con i consulenti del lavoro per garantire correttezza e puntualità nei processi
- Assicurare un costante supporto di front office ai dipendenti, gestendo richieste, necessità e criticità quotidiane
- Predisposizione e gestione dei file e della reportistica HR
Di cosa hai bisogno per aver successo
Il/la candidato/a ideale possiede
- Esperienza pregressa nel ruolo, maturata in studi di consulenza del lavoro o realtà strutturate
- Ottima padronanza di Excel
- Spiccate capacità relazionali, ascolto attivo e attitudine alla gestione del front office HR
Cosa avrai in cambio Salary range: 28.000 – 32.000 €.
Non è prevista una policy di Smart Working.
Sede di lavoro: San Lazzaro di Savena (BO)
Cosa devi fare ora
Se sei interessato a questa opportunità, clicca su "Candidarsi ora" per inviare una copia aggiornata del tuo CV. Se questa occasione non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove.
I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif. 953582) nonché il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D.LGS. 196/03. Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008.
