Manpower – Filiale di Udine – seleziona un/una
CREDIT & COLLECTIONS SPECIALIST
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Crediti di Udine e, in collaborazione con le diverse funzioni aziendali e con partner esterni, si occuperà della gestione dei processi di monitoraggio e recupero del credito.
Il ruolo prevede la gestione della morosità della clientela e il presidio delle attività amministrative e operative connesse per tutte le Business Unit del gruppo
Principali responsabilità
Gestione credito – Business Unit Gas & Luce:
* Monitoraggio e gestione della morosità della clientela (utenze attive e cessate)
* Attivazione delle procedure di costituzione in mora, sospensione e riattivazione delle forniture
* Gestione delle pratiche CMOR e delle attività di recupero credito
Supporto alle altre Business Unit:
* Valutazione del merito creditizio del cliente, sia in fase pre-acquisto sia durante il rapporto commerciale
* Supporto nelle decisioni relative ad autorizzazione o blocco degli ordini
* Gestione dei solleciti di pagamento e definizione di piani di rientro stragiudiziali
* Coordinamento con la rete agenti per la gestione delle sospensioni dei servizi
Attività amministrative:
* Registrazione contabile degli incassi e gestione degli insoluti, ove necessario
Requisiti
* Diploma di Istituto Tecnico Commerciale e/o Laurea in Economia o affini
* Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Microsoft Excel
* Precisione, affidabilità e capacità analitiche
* Attitudine al lavoro in team
* Buone capacità relazionali e orientamento al cliente
Requisiti preferenziali
* Esperienza pregressa nella gestione del credito
* Conoscenza della gestione della morosità nel settore gas e luce (normativa ARERA)
* Familiarità con i processi di recupero crediti e le relative procedure legali
Cosa offriamo
* Inserimento diretto in azienda (CCNL Terziario e Servizi) RAL 30-35000
* Percorsi di formazione e sviluppo professionale
* Inserimento in un contesto strutturato e in crescita
* Pacchetto welfare
Annuncio valido fino a: 30-Jun-2026