La risorsa verrà inserita nell'ufficio risorse umane e in collaborazione col team hr si occuperà di:
* assunzione e inserimento del personale
* gestione e monitoraggio delle ore dei dipendenti
* gestione della pianificazione e delle ferie dei dipendenti
* eseguire valutazioni delle prestazioni
* applicare le politiche aziendali sul posto di lavoro.
* Espletamento pratiche amministrative riguardanti la gestione del personale (malattie, lettere di richiamo, contratti, proroghe etc)
* Colloqui con i candidati
* Pubblicazione annunci di lavoro sul sito aziendale
Il candidato deve avere esperienza pregressa nella mansione maturata in contesti aziendali. Deve essere autonomo/a e disporre di spiccate doti di flessibilità e problem solving. La conoscenza della lingua inglese è obbligatoria a livello scritto e parlato (livello B2). L'orario di lavoro sarà di 40 ore da lunedì a venerdì.
Si valutano anche profili già occupati allo scopo dell'inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda.
Le offerte sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).