Porta la tua professionalità in Carrefour Italia e ti accoglieremo in una multinazionale solida e attenta allo sviluppo professionale delle persone che vi lavorano COSA NON PUÒ MANCARE NELLE TUE PRECEDENTI ESPERIENZE? - Sei la persona ideale per questo lavoro se hai: - esperienza nel reparto di riferimento di almeno due anni - familiarità con sistemi informativi per l'inserimento degli ordini merce - conoscenza approfondita del prodotto - padronanza delle strumentazioni tecniche (come bilancia, affettatrice, e coltelli) - predisposizione ad assistere e consigliare la clientela - motivazione al raggiungimento degli obiettivi- - COSA FARAI? Verrai inserito all'interno di un punto vendita Market e coordinerai il team per il raggiungimento degli obiettivi aziendali - Ti occuperai di gestire la merce nel reparto assegnato garantendo ordini adeguati alla domanda della clientela in base alla stagionalità alle festività e allo storico dei dati - Supervisionerai l'allestimento il rifornimento degli spazi espositivi e le operazioni di cassa - La soddisfazione del cliente dipenderà dalla tua capacità di motivare il team ispirandolo a fornire informazioni utili e consigli per gli acquisti- - COSA TI POSSIAMO OFFRIRE? Un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e sul digitale - Sconti Carrefour e convenzioni aziendali con società partner - Percorsi di carriera personalizzati - Programmi formativi tecnici e manageriali sia in aula che in e learning - Un ambiente di lavoro accogliente e collaborativo- - QUALI SONO I PROSSIMI STEP? In base all'esito, potrai essere invitato a un secondo colloquio in presenza con il direttore del punto vendita di riferimento. ASPETTIAMO IL TUO CURRICULUM _ Carrefour Italia__ opera con una rete multi-formato e un approccio omnicanale._ - Guidata da una piena focalizzazione sul cliente e impegnata per valorizzare il Made in Italy agroalimentare, dal 2023 è la prima Società Benefit del settore._ - Impiega oltre 10.000 persone in Italia e >350.000 nel Mondo. _Nel 2025 ha ottenuto l'ottavo riconoscimento di Top Employer per le sue buone pratiche di gestione del personale._ - In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali._