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Impiegato/a ufficio tecnico

Bergamo
Adecco Italia
Impiegato ufficio tecnico
Pubblicato il 14 giugno
Descrizione

Siamo alla ricerca di una figura da inserire come Impiegato/a Ufficio Tecnico per un'azienda operante nel settore metalmeccanico. La risorsa selezionata avrà l'opportunità di lavorare in un contesto dinamico e stimolante.
Responsabilità principali:
- Contatto con il cliente per la gestione di prevenitivi
- Contatto con i fornitori per gli ordini di materiale
- Collaborazione con i reparti produttivi per garantire il corretto flusso delle informazioni tecniche
- Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica.
Requisiti richiesti:
- Diploma o laurea in ambito tecnico (es. Meccanica, Ingegneria o discipline affini).
- Buona conoscenza di software CAD 2D/3D.
- Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico.
- Buona conoscenza del pacchetto Office.
- Gradita esperienza pregressa, anche breve, in ruoli analoghi.
- Attitudine al lavoro in team, precisione e orientamento ai dettagli.
Cosa offriamo:
- Contratto commisurato all'esperienza del/la candidato/a.
- Opportunità di crescita professionale in un'azienda solida e strutturata.
- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato all'innovazione.
Se possiedi le competenze richieste e sei motivato/a a intraprendere una nuova sfida professionale, inviaci la tua candidatura. Saremo lieti di valutare il tuo profilo!
Data inizio prevista: 14/07/2025
Categoria Professionale: Progettisti / Design / Grafici
Settore: SERVIZI/ TERZIARIO
Città: Nembro (Bergamo)
Disponibilità oraria:
* Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it

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