- Direttore di Farmacia- CagliariAziendaGruppo di Farmacie caratterizzato da una forte integrazione tra ogni singola farmacia e il territorio in cui opera. Pone al centro del proprio modello una particolare attenzione al valore della rete nonché all'evoluzione e all'innovazione del ruolo del farmacista. Ogni singola farmacia offre una vasta gamma di servizi pensati per la salute e il benessere della persona.Offerta- Pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia.- Supporto e applicazione delle strategie di marketing in condivisione con la Direzione aziendale (category management, scelte di assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell'esposizione).- Sviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio) attraverso un'efficace gestione del proprio team di lavoro.- Analisi e controllo delle performance economiche.- Consolidamento e sviluppo della "farmacia dei servizi" quale punto di riferimento per il territorio.- Gestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali ed istituzionali.- Gestione del personale, assicurando un supporto efficace, compresi il training e lo sviluppo attraverso la formazione, operando a supporto ed in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, sviluppando e facilitando la collaborazione all'interno del team, favorendo le sinergie e un proficuo scambio di informazioni.- Supervisione nella corretta applicazione delle normative dedicate.Competenze ed esperienza- Laurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo qualificato).- Conoscenza delle disposizioni legali sulla apertura e gestione della farmacia, sulla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci, sul rapporto con il SSN.- Conoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento.- Capacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia).- Competenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne, leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione del team.- Abilità nell'organizzazione del lavoro, autonomia ed efficienza nell'esecuzione delle attività affidate e responsabilità in termini di risultati.- Capacità di agire con proattività/spirito di iniziativa/problem solving.- Abilità nell'orientamento alla qualità dei servizi.Completa l'offerta- Retribuzione definita sulla base dell'esperienza maturata.- Disponibilità Full-Time 40H settimanali.- Sistema premiante in base al raggiungimento degli obiettivi.#J-18808-Ljbffr