Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?
Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?
Potremmo avere l’possibilità giusta per te!
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda cliente nel settore aerospaziale proponiamo un’opportunità come:
MANUTENTORE ELETTRICO
La risorsa si occuperà della manutenzione elettrica su impianti e macchine industriali.
Requisiti richiesti:
- Diploma tecnico indirizzo elettrico
- Esperienza di almeno 3 anni in manutenzione di impianti e macchine industriali e provenienza da aziende del settore
- Conoscenza schemi elettrici
- Conoscenza dei sistemi di automazione degli impianti industriali e dei sistemi di distribuzione a media/bassa tensione
- Conoscenza dei principi di funzionamento di inverter ed azionamenti (es. motori brushless) ed esperienza nella ricerca guasto
- Conoscenza base di programmazione PLC
- Comprensione nella lettura di uno schema elettrico e capacità di eseguire ricerca guasto su quadri elettrici
Sede Di lavoro
Colleferro (RM)
Orari
dal lunedì al venerdì, su 2 turni
Tipologia di contratto
commisurato in fase di colloquio in riferimento alle competenze
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
#LI-CD3
Facciamo parte di Gi Group Holding la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su
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L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candidaà leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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