Per conto di un'rilevante realtà operante nella progettazione e produzione di elettrodomestici, ricerchiamo un/una
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione. Senior Hardware Electronics Designer La risorsa sarà inserita nel team R&D; Electronics e avrà la responsabilità di seguire l'intero ciclo di sviluppo hardware, dalla definizione delle specifiche fino alla validazione del prodotto finale. Principali Responsabilità
Progettazione hardware elettronica end-to-end, dalla stesura delle specifiche alla validazione. Realizzazione di schemi elettrici, layout PCB e attività di debug hardware. Esecuzione delle attività di validazione hardware con particolare attenzione ad affidabilità e conformità alle normative di riferimento. Utilizzo di architetture a microcontrollore ed elettronica digitale. Sviluppo e integrazione di interfacce LIN, alimentatori SMPS, pilotaggio di motori passo-passo e gestione di carichi induttivi. Progettazione in conformità alle normative EN 60730-2-5 ed EN 298, applicando metodologie di sviluppo V-Model. Applicazione dei principi di progettazione EMI/EMC e svolgimento di attività di troubleshooting. Definizione della BOM (Bill of Materials), selezione dei componenti e individuazione di soluzioni alternative. Requisiti
Laurea in Ingegneria Elettronica. Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito sviluppo elettronico per elettrodomestici bianchi. Conoscenza dei processi di produzione, assemblaggio e test elettronico. Esperienza in audit di produzione e nell'analisi di guasti elettronici su prodotti rientrati dal campo. Ottima padronanza della strumentazione di misura EMI/EMC/RF. Esperienza nell'utilizzo di strumenti e-CAD Zuken e software di simulazione elettronica. Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. xpavfwm Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)