PSocial network you want to login/join with: /ppcol-narrow-left /ph3Client: /h3h3Location: /h3h3Job Category: /h3pOther /pp- /ph3EU work permit required: /h3pYes /ppcol-narrow-right /ph3Job Reference: /h3p873922665448158003233710 /ph3Job Views: /h3p2 /ph3Posted: /h3p24.07.2025 /ph3Expiry Date: /h3p07.09.2025 /ppcol-wide /ph3Job Description: /h3pbDescrizione azienda /bpPer la nostra Filiale di Brescia, cerchiamo una/un HR GENERALIST con esperienza nel settore delle APL o società di Ricerca e Selezione.. /ppLa persona che cerchiamo è una professionista che opererà, in stretta collaborazione con un collega addetto alla selezione, un commerciale e una amministrativa, nella ricerca e selezione di personale sia in somministrazione sia con inserimento diretto nelle aziende utilizzatrici (permanent) e della relativa gestione dei lavoratori assunti. /ppPer noi la filiale è una squadra che lavora per un unico obiettivo comune: acquisire e fidelizzare clienti e lavoratori. Si vince e si perde insieme. /ppCi sosteniamo nelle difficoltà perché le vediamo come un insegnamento per capire cosa possiamo migliorare. /ppFesteggiamo ogni successo perché condividere un processo che funziona è un passo in più verso la crescita sia di filiale che personale. /ppE ogni nostro professionista sa che nel lavoro di agenzia conta l'apporto di tutti. /ppLIFE IN inoltre punta sulla crescita professionale e sulla formazione dei propri futuri Coordinatori e Responsabili di Filiale partendo dal personale di filiale per cui anche su questa posizione è aperta la possibilità di intraprendere un progetto di sviluppo di carriera che potrà portare a ricoprire ruoli diversi. /pbPosizione /bpLa persona si occuperà delle seguenti attività: /pullireclutamento /liliorientamento /liliproattivazione cv prospect /liliselezione profili per clienti nell'ambito della somministrazione /liliricerca e selezione permanent /li /ulpSi offre un contratto lavorativo come dipendente subordinato inizialmente di 6 mesi a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato + variabile / percentuale sul fatturato, buoni pasto, telefono. Il livello di inserimento previsto per il personale proveniente dal settore delle agenzie per il lavoro è il 4 del Ccnl Commercio. /ppOrario full time: dal lunedì al giovedì 9-13 e 14-18 il venerdì 9-13 e 14 -17 /ppViene preso in considerazione anche un orario part time di minimo 30 ore con pausa dalle 13.00 alle 14.00 /pbRequisiti /bp- esperienza di almeno 3/5 anni come selezione/gestione personale in APL /pp- ottima conoscenza del pacchetto Office /Internet e posta elettronica /pp- predisposizione al lavoro in team ed al raggiungimento degli obiettivi /pp- capacità organizzative/relazionali e di problem solving /ppTitolo preferenziale sarà la conoscenza del gestionale INTIWAY /ppRequisito indispensabile è quello di sapersi inserire in un team di lavoro, facendo squadra con i colleghi degli altri settori (commerciale, selezione e amministrazione) per gestire al meglio la pipeline di selezione e raggiungere insieme gli obiettivi commerciali. /ppSOFT SKILLS richieste: intraprendenza e capacità relazionali, orientamento al risultato, grinta e determinazione. /pbAltre informazioni /bpLife in Spa è un'agenzia per il lavoro di medie dimensioni, ben strutturata e con un management giovane composto al 90% da donne, un team compatto che non si spaventa all'idea di lavorare per crescere! /ppNon "spostiamo" lavoratori, il nostro è un approccio di valutazione del capitale umano esistente nell'azienda e di studio delle possibili soluzioni al problema del nostro cliente, in stretta collaborazione con l'ufficio del personale interno all'azienda e con il consulente del lavoro di fiducia. /ppSe hai esperienza come selezione e vuoi mettere a frutto nella nostra realtà questo talento, allora stiamo cercando te. /ppAttendiamo i cv di chi si è rispecchiato nella nostra descrizione tramite il canale di pubblicazione possibilmente con una lettera di presentazione che vi rappresenti. /ppL'indirizzo sopra indicato raggiunge direttamente l'ufficio del personale che garantisce la massima riservatezza dei dati in tutta la fase di selezione pre e post colloquio. /ppLife In SpA (Aut Min Def 13/I/003201/MA004.A003 del 16/03/2011) /ppInserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi della legge all'art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all'art. 13 GDPR 679/16. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Prima di inviare cv visionare informativa privacy sul sito. /pby helplavoro.it /p #J-18808-Ljbffr