Per nostro cliente Per rinomata realtà nel mondo Hospitality Lusso Azienda Azienda leader nel settore dell'Hospitality di Lusso, garantisce esperienze uniche e ambienti esclusivi, rappresentando un connubio tra eleganza senza tempo e innovazione all'avanguardia. La realtà appartiene a un Gruppo Internazionale. Offerta La risorsa si occuperà di implementare e presidiare, in modo strategico ed operativo, l'intera funzione delle risorse umane, supportando il business. Lavorerà a stretto contatto con il top management per garantire l'efficacia delle politiche HR e promuovere una cultura lavorativa positiva ed inclusiva. In particolare: Collaborare con il management per definire e implementare strategie HR che supportino gli obiettivi aziendali e migliorino l'engagement dei dipendenti. Gestire e supervisionare l'intero processo di recruitment, dall'individuazione dei fabbisogni aziendali all'onboarding dei neoassunti. Promuovere attività e iniziative per garantire retention e attrazione dei migliori talenti. Creare Academy interne per i dipendenti e gestire i rapporti con le principali scuole di hotellerie per aumentare l'offerta formativa. pianificare e monitorare i sistemi di gestione delle performance, stabilendo obiettivi chiari e misurabili. Gestire la parte contrattualistica e il ciclo di vita del lavoratore, comprese le fasi patologiche. Gestire il costo del personale e le politiche di Compensation & Benefits. Competenze ed esperienza La risorsa deve possedere i seguenti requisiti: Laurea in materie umanistiche, giuridiche, economiche o affini. Esperienza comprovata come HR Manager o HR Business Partner; provenienza dal settore hotellerie è un plus ma non condizione indispensabile. Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus. Esperienza nella creazione ex novo di un dipartimento HR. Capacità di negoziazione, orientamento al risultato e abilità relazionali. Conoscenza di software gestionali e di Microsoft Office, in particolare Excel. Completa l'offerta Ottima opportunità di inserirsi in un contesto di lusso a livello internazionale. Collaborare con il GM e la direzione aziendale per costruire un dipartimento HR e promuovere politiche di sviluppo e gestione del personale. J-18808-Ljbffr