All'interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando un/a HR Generalist per la nostra sede di Pomezia (RM).
La persona che individueremo sarà inserita all’interno del team Airborne People Management – HR Cisterna di Latina e Pomezia Sites, della Funzione People & Organisation.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
* seguire tutti gli aspetti gestionali ed amministrativi del personale di Sito (ca 600 persone);
* Aggiornamento anagrafiche dei dipendenti attraverso i tool aziendali (WorkDay);
* Gestione del sistema di rilevazione delle presenze e di tutti gli adempimenti relativi ad infortuni, malattie, maternità e le dichiarazioni necessarie per assunzioni / cessazioni ed altre fattispecie relative al rapporto di lavoro;
* Gestione del flusso relativo alla gestione amministrativa, agli adempimenti mensili e all’elaborazione dei cedolini verso la Società esterna di elaborazione paghe e contributi;
* Applicazione della normativa del lavoro e del contratto collettivo applicato (CCNL Metalmeccanico e della Installazione di impianti);
* Supporto per le attività di Recruitment (colloqui, compilazione documentazione; interfaccia con recruiter);
* Monitoraggio della corretta applicazione delle procedure e dei processi aziendali in ambito HR.
* Front end con le risorse di sito e gestione relazioni con i dipendenti (presenze, cedolino paga, assistenza sanitaria, trasferte, variazioni anagrafiche etc) gestendo eventuali necessità emerse dai confronti con le risorse e segnalando alla Direzione HR eventuali criticità
Titolo di studio:
Laurea Magistrale in Laurea in ambito Economico-giuridico/Formazione in ambito HR (requisito preferenziale)
Livello di esperienza richiesto:
Junior: 1-3 anni di esperienza in ambito HR (preferibilmente CCNL Metalmeccanico);
Competenze e conoscenze tecniche:
* Conoscenza dei processi amministrativi del personale
* Conoscenza del diritto del lavoro
* Conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della Installazione di impianti (requisiti preferenziale)
Competenze comportamentali:
* Passione per il mondo HR
* Ottime capacità relazionali e organizzative
* Attitudine al lavoro in team
* Capacità di negoziazione e attitudine al problem solving
* Flessibilità e proattività
* Interscambiabilità nelle attività lavorative
* Approccio organizzato e sistematico
Conoscenze linguistiche:
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B1
Competenze informatiche:
* Pacchetto Office
* Requisiti preferenziale: conoscenza dei sistemi SAP e Workday
Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):
* Disponibilità a spostamenti (trasferte) presso il sito di Cisterna di Latina (LT)
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